第100章 医疗厅

等所有人都到场了，孟晓薇就代表内政厅发言了。

她现在是内政厅总裁办公室的主事，有点像刘贺的秘书，可管的事情可比秘书多多了。

她先是将大家的工资待遇标准给说了出来，一般的护士定为六级，但工资这些按技术等级发，新世界一个月最少有一百块钱。

而一般的医生则是定为七级，工资也是按技术等级发，一个月最少有两百二十块钱。

这个比教师的稍微要高一些，也算是符合一般的规律了。

除了有几个工作经历明显比其他人要好的人，大多数的医生护士定的都是最低的那个级别，这个当场也说了。

当说完这些，大家的情绪有点低，这么多人里居然没有一个是负责他们这个事情的人。

刘贺没有管这些，继续让孟晓薇念着大夏公司的决定。

这次就是说的卫生厅的设立了。

大夏公司新设卫生厅这个部门，有一个知事以及四个副知事，下面有两家医院以及一个职业学校。

两家医院一个是专门的妇产医院，另一个则是除了妇产之外的所有病都要治的综合医院。

之所以要设立专门的妇产医院，那是因为到目前为止，新世界的两千多号人里，大部分的已婚妇女，只要是身体条件允许的，都已经怀上了。

在新世界，大夏公司可是鼓励生育的，这边的华夏人实在是太少了，刘贺除了坚持移民外，就只能是鼓励已经到来的人在这里生产。

除了增加人口，也能增强大家对新世界，对大夏公司的归属感。

多生一个娃娃，就多一份力量！

这是大夏公司的口号之一。

其他像是“你负责生，公司负责养！”这类的标语在临克城也不少见。

因为，为了配合大夏公司的剩余政策，相应的医疗条件自然也是要跟上的，要不然，会降低大家的生育欲望的。

生产前怀孕的妇女每天的上班时间减少，每个月给发一定的营养补贴。

生产时去公司专门的妇产医院，降低生育的死亡率。

生产后给放一年的产假，给发保姆费、营养费等等补贴。

至于幼儿园、小学中学这些，更是不用担心，大夏公司全包了，这是大夏公司目前的政策了。

在这些医生来之前，除了妇产医院尚未设立外，补贴和教育这一块的政策大夏公司已经在实行了。

这也是目前那么多的人怀孕的原因。

上面说的卫生厅的高层架构已经确定，接下来就是中间的架构了。

两家医院自然是要有院长和副院长以及科室主任之类的管理层，学校和医院有一定的重合，大家需要既当医生护士，又当老师了。

另外，在临克城以为还需要设立两个医疗室，帝丘城那边需要一个，发电厂那边也需要一个，方便周边的人临近治疗。