第101章 岗位竞争

对于这些部门的管理层，在宣读完卫生厅的架构之后，既没任命大夏公司的旧人，也没任命他们这些新来的医生护士们，大部分的人没看懂。

当然，有些人还是想到了一些东西，他们若有所思的看着刘贺。

“咱们公司，向来是唯才是举，这次卫生厅的这些职位到目前为止公司大部分都没有定下来，主要原因，就是我对你们也不是太过了解。

现在，就到了你们展现出自己能力的时候了，只要有这个想法的人，在接下来的两天里回去想想，然后想想自己适合哪些岗位，两天后，将你们的自荐书交给我，除了知事的职位其他所有的职位你们都可以去竞争一下，如果只有你一个人申报那个岗位，那恭喜你，它是你的，要是有几个人，那我就得面试你们了！”刘贺说道这里顿了顿。

“当然，即使你们这次当上了管理层，那也不代表这个职位一定就是你的了，一年后，如果你干的不行，那就别干了，那些没当上的，也不是就没有机会了，只要你表现的好，因人设岗也是可以的，况且公司正处于扩张的时期，只要有能力，大夏公司就会给你相应的报酬，金钱、地位、名声这些一样都不会少！”

“你们看看现在的公司高层，以前都是做什么的就知道我说的不是假话，安保厅只是刘孟良以前在家务农，赵安顺初中毕业，荣归仁在当工人……”

后面的话，都是刘贺在说，听的在场的人心潮澎湃。

是啊，荣归仁地球时间四个月前还是个工人呢，现在呢，那可是大不一样。

这里，是新世界，拥有无数的机会。

接下来的两天，每一个医生护士都在和自家的亲人朋友商量着该竞争哪一个岗位。

同时，还在打听着别人打算争抢哪个岗位。

新来的这一批医生护士，有近三分之一都是荣兰兰原来所在的那家医院，这些人对原来和自己在一家单位的事比较熟悉一些，因此选择的时候相对的要好选一点。

可这也只是一个小小的便利而已，最终，还是要看自己的能力的。

…………

两天后，刘贺收到了所有人的自荐信。

他花了半天时间就将那些只有一个人报名没有竞争的岗位给确定了。

自我认识和运气也是能力的一部分！

至于那些有竞争的岗位，那自然是要面试了。

出人意料的是，竞争最激烈的岗位并不是卫生厅的几个副知事，而是几家医院的中层主任。

大部分人的思想还是太过保守，不敢搏一搏。

导致的结果就是，几十个人里，居然只有一个人自荐为副知事，其他的五十八个人里有四十多个去争抢十来个卫生厅的中层职位。

至于剩下的十几个人，则是连自荐材料都没有提交。

刘贺也看了一下，发现这些人基本上都是工作经验不超过两年的人。

这个结果很快就对外公布了。

那个自荐为副知事的正是包广吉，他原来是荣兰兰他们医院的骨科医生，这次在荣归仁的诱惑下来到了新世界。

至于家人，因为妻子的极力反对，这次他是一个人孤身来的，子女都留在了地球。

这次公布的名单里，只有三个职位是不用竞争的。

除了包广吉这个副知事，就是卫生厅驻帝丘城和发电厂的医疗室主事了。

这两个地方离临克城还是有一些距离，生活条件也远远比不上临克城，因此只有两个人报名。