第126章 所谓以战养战

在红警本体中，似乎并不存在“以战养战”这一概念。

就算2代具有“部队回收站”，能够以50%的价格回收步兵、100%的价格回收载具，3代具有“磨碎起重机”，能够以75%的价格回收载具，又或者，干脆以50%的价格“出售建筑”，可这些手段，似乎都只能用来“针对自己人”、“回收己方单位”。

就算是在剧情中，尤里通过“回收”居民来给自己获取资金，也是先部署了“心灵信标”或者“心灵增幅器”，然后才能够“回收中立居民”。这种方式，先不谈是否人道，但一个中立平民的价格，也就10点资源。

一打仗，就只会亏钱。

真要说的话，也只有单位在历经战斗后，能够以消灭敌军士兵的方式，以此来获取经验、进行晋级了。

如果是3代的话，苏军有个“资金奖励”协议，还能通过战斗来获取“最高协议点数”、提升“威胁指示器等级”、按下“红色警戒按钮”，但也必须是烈度比较大的战斗，才能够触发明显的效果。

所以说，如果指望“消灭敌军获取资源”，恐怕需要另寻出路，需要从“外界分队”“泰伯利亚”“将军”上面想想办法。

“外界分队”自不必说，自从解锁了“GDI建造工厂”后，林云不仅得到了“组建外界分队”的能力，也获得了将部分“单位升级”科技，作用在他们身上的能力。

现在的他们，既算是“外界人员”，又算是半个“基地士兵”，既可以从外界招募人手、缴获外界装备为己所用，又可以从林云这里进行科技升级。

就比如，林云可以通过花费一定资源的方式，为“GDI步枪小队”升级“穿甲弹”“复合装甲”的单位升级，而这两项科技，同样也可以作用在“外界分队”身上。

目前的话，林云暂且没有太多资源为“外界分队”升级武器，只能让继续机械使用外界装备。

对“外界分队”而言，所谓的以战养战，就是想办法提高战损交换比，也就是多打胜仗、多缴获敌军物资、少损失自己人。

虽然缴获的大部分武器装备，对于基地中的士兵而言，都属于鸡肋物品，但在把它们交给“外界分队”后，就能够使其得到有效的火力补充。

就比如，在刚刚的战斗中，敌军使用了一门75mm牵引式火炮，并通过切换穿甲弹/高爆弹的方式，给己方军队造成了不小的损失。

然而，这样的火炮，大约有着1.5吨的重量，最少需要8个人员，才能够推得动它。

37mm火炮，大约有着四五百千克的重量，已经算是轻便的了，可最少也需要三个人，通常需要5人左右，才能够有效进行战斗。

而75mm火炮，至少需要8个人才能推着走，正常战斗的情况下，更是需要10人左右，才能够有效进行作战。

这样的一门火炮，就算本身有着不错的战斗力，可要是交给林云的士兵使用，也实在是显得太过鸡肋了。

就算10个人全是动员兵，光是操作这一门火炮，就需要投入1000资源的成本，要是人手不够，把盟军大兵、尤里新兵也拉上去操纵了，那么，光是伺候这一台火炮，就需要2000的资源。

可就算是一辆光棱坦克，有着那么强的作战能力，也仅仅需要1200资源而已。

这显然是极不划算的买卖。

因此，不妨把这类武器交给不差人手的“外界分队”，从而通过武装他们的方式，间接的提升己方部队的战斗力。

虽然以“外界分队”的战斗力而言，他们仍旧只能作为仆从军使用，仍然没办法独当一面作战，但总体的战斗力，算是在朝着好的地方发展。

“泰伯利亚”系列的话，主要是S势力在给自己提供“收割资源”的能力。

按照设定，它们本就是穿梭在各个星球之间，收割晶矿、收割生命的种族，自然也就能够“杀敌拿赏金”。