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第135章 墨撒东裁员!!!

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最终,吴庆华和苏沐不欢而散。

这一次的供应商审计的结果很糟糕,回去的路上,整个团队陷入了压抑的气氛之中。

失去了灵九生物科技这个原料供应商,下一步西林制药厂要面临的问题就是来自于市场的压力。

库存的原料,最多只能支撑他们生产一个月。

至于成品库里的药品,按照正常市场需求,也大概只能满足三个月的供应。

也就是说,苏沐必须在三个月内解决原料问题。

这确实很难!

“苏总,这是拥有监察司批文的洛伐他汀原料药生产企业名单,排除那些无法满足我们产能需求的企业外,符合要求的原料药企业不超过五家。”

“只是,这几家似乎都不太可能和我们合作。”

姚丽娜递上一份名单。

上面列举了十家原料药企业,其中一大部分虽然有批文,但是却已经停产很久了。

还有更多的企业是产能太小,完全匹配不上西林制药厂的需求,

“不可能和我们合作?为什么?”苏沐疑惑道。

只不过,当他看到上面的企业后立刻明白了为什么。

“五家企业,三家是外资注资的原料厂,还有两家是四大天王的原料厂?真是........”

苏沐摇头苦笑,把名单扔到一边。

姚丽娜向后视镜看了一眼,“苏总,有什么打算?”

“打算?”

苏沐摇摇头,他又不是神,不能事事都料事如神。

灵九生物科技的背刺,确实出乎他的预料,让他措手不及。

如果不是因为刘海峰的那通电话,他可能就会一直被蒙在鼓里。

莱克显然是早有预谋,专门盯上西林制药厂的原料供应商。

对方很清楚,在华夏抗血脂药领域要和现在或者说未来的西林制药厂竞争,就要握住原料这个命脉。

蝴蝶翅膀还是煽动了起来。

本来,对方的仿制药本该2018年才上市,可能是因为西林制药厂的横空出世,打乱了对方的计划,导致他们如今提前来说部署。

如果没有自己,对方在华的竞争对手应该是墨撒东才对。

“还是得有自己的原料厂呀!”

苏沐感叹了一句。

当初,在墨撒东封锁来了原料的时候,苏沐就考虑过这个事情,但是因为那个时候实力不足,才找了灵九生物科技达成合作。

因为双方合作一直很愉快,后面苏沐也没再考虑过这个事情。

姚丽娜听到苏沐的自言自语,一惊:“建原料厂?”

这可不是小事情!

“可即便是建一个原料厂,时间上也来不及呀!”

他们只有三个月的时间。

别说能不能完成厂房建设,后续的一列手续,包括监察司备案,验证,原料生产批文的申请等等,没有个一两年的时间,根本办不了!

苏沐看向窗外,心不在焉的说道:“随口一说罢了。”

“对了,出来这么多天,公司有没有发生什么?”

“那倒是没有,不过有一件事可能你会感兴趣........”

姚丽娜将一则新闻报道的内容发给了苏沐。

“这是什么?”

“关于墨撒东的动向!”

“墨撒东?”

苏沐一怔,他可是好久没关注对方了。

打开报道,那醒目的标题,就让苏沐愣了好半晌。

“默沙东裁员8500人!!!“

“这......“

苏沐看着报道上的内容,很是意外。

“这消息属实吗?”

“当然!”

墨撒东开始裁员,这可是重磅消息,不知道要引起怎样的轩然大波。

而且,从报道的内容看,对方裁撤的还大部分是亚洲分公司旗下的人。

看来,洛伐他汀市场争夺失利,还是对其造成了不小的影响。

目前,墨撒东在中国有一个研发中心,三家工厂,员工总数超过15000人。

根据报道,其下半年在华夏的洛伐他汀系列药物的销售收入只占到全球的1.1%,较第一季度下降了将近40%。

记者采访到,其公司内部人士证明近期缩减了华夏市场的预算。

根据bloomberg的统计,自2008年以来,11家最大的处方药企业已经累计裁员143536人,前三甲之一就有墨撒东。

在过去5年里,墨撒东一共裁员46140人,包括2009年411亿美元收购先灵葆雅公司后,于2010年初裁去的15000人以及2011年裁减的13000人。

“有意思,这墨撒东进行大规模裁员,不只是为了止损吧?”苏沐看着报道的内容,笑了笑。

因为对方不但裁撤了亚洲生产基地人员,还裁撤了本国的的销售人员、生产人员、行政人员和研发人员,这就值得思索了。

苏沐的记忆里,墨撒东在后来的发展过程中,进行了转型。

在外资巨头之中,其研发实力相对较弱,所以,在新药无法持续支撑企业发展的情况下,对方开始降低运营成本。

大概就是这个时期,也就是2013~2014年的时候,墨撒东通过外包和购买方式,销售采取本土化策略,非核心生产转移到大市场内。

导致墨撒东衰落如此快的原因,主要就是因为失去重磅级药品的专利保护。

再加上在和西林制药厂竞争的过程中落败,加速了对方的转型速度。

“可惜了......”

看到这个结果,苏沐略显遗憾。

姚丽娜问道:“可惜什么?”

苏沐抬头,回应道:“短期来看,通过裁员节省成本,成为跨国药企应对专利药到期、业绩增长乏力的普遍做法。”

“虽然裁员减少成本短期能够“粉饰”企业业绩,但是长期来看未必有利。”

姚丽娜不太能理解,“节约成本不是好事?”

“节约成本没问题,但是通过裁员节约成本,会对品牌影响力和经营质量产生影响。”苏沐解释道。

随后,他又补充了一句:“裁员说明经营出现了问题,会导致品牌议价能力和美誉度降低,更会降低股市的预期值,会导致后期融资困难。”

对于这些跨国企业或者医药巨头而言,资金链出现了问题,那导致的后果可能是不可估量的。

“原来如此!”

苏沐接着看后面的报道,忽然他看到墨撒东不仅裁员,还要出售在华的工厂???

其中,就有一家是原料厂!!!

“也许,我找到解决我们原料问题的办法了!”

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