第90章 赚功绩 中

这就是封建专制社会的优点，令行禁止。苏佑由楼主直接任命为大主管，众人自然是唯命是从，才有这样的执行力。以科学有效的制度，以行政专制、民主协商相结合，最大发挥出他们的服从性、能动性和主动性，苏佑毫不怀疑能在短时间内让整个器造坊创造出惊人的成果。

“下面开始汇报各人手上负责项目的进度、正在进行的工作、目前面临的问题等等。每个人都要做到详细报告，提出问题、分析问题、解决问题。由大家共同商议，可以自由发表意见。”苏佑点名从职位低的员工开始，最后到副主管，主管。按轻重缓急，先汇报紧急重要的内容，全体发言，探讨方法，寻找最佳解决方案。

有书记员负责会议纪要。同意且一致通过的方案需记录在案，会后立即落实到岗、到人，且由专人追踪进度及结果，汇总入档。

几十人，包括刘俊生皆一一汇报了手上的项目，遇到的困难。在所有人的集中思考下，一个个合理且行之有效的解决方案从众人口中涌现出来，解决速度之快令人惊叹。有人甚至都不敢相信那是他想到的方法，自己都觉得不可思议。

听着一条条新颖的创意，从刚开始的迷茫不解，到后来渐渐被吸引，再到欣喜若狂。人们不住的点头，不少人还自觉的做起了笔记，摘录重要内容。至此所有人都对新来的大主管心悦诚服，由衷的钦佩。

对苏佑来说，各人汇报的那些工作事宜都没有多大新意，乏善可陈。他本可随意点评，但为了激发众人的主动思维、主人翁精神，所以动员全体人参与进来，互动交流，培养他们成为团队的一份子。所以到刘主管汇报完后，一个上午就过去了。

白山也向大主管汇报了服装皮鞋生产准备工作，会议室还坐有不少负责鞋服工种的女造师、织绣匠。

花楼机的建造进程，因为涉及保密，这块是两位孙小姐和白山带着一批可靠的女匠们在单独进行，不需在会议中交流，白山只需私下和苏佑商量即可。

由苏佑负责的模具机床项目也是一样。因为他失踪一个月，这块进展就慢了，这几天才开始加快速度。

午膳时间，苏佑通知散会，交待各项目负责人依会议商定的方案去落实，并定期汇报结果。他随后检查了会议记录，追踪备注。要求书记员在下一次周会议前提前做好准备，列好议题，以便节约会议时间，提高效率。

看着书记员记录的文字，还是传统的数字书写方式。既然阿拉伯数字已经传入，他在散会前又给众人培训了数字及数据的书写方式，简单的教了加减法。让他们习惯新的数字记录方法，要求他们坚持练习并使用。

大家感觉大主管似无所不能，对他提出的各种新颖事物已经感到麻木了。几位主管及副职隐约听说过这种数字，此时见识了它的便利及运算优势，也都有了学习的兴趣。

出了器造坊，白山笑道：“苏哥，你的脑子里怎么会有那么多奇思妙想，就像刚才会议中让那些人涌跃发言，他们的想法也是层出不穷，好像你比他们自己都更了解他们，似乎你总能做到别人做不到的事呀。”

白山是由感而发，他感觉苏佑就是个天生的领袖人物，他自己也不觉在模仿。

苏佑认真道：?“万物皆有其规律。平常多习惯去观察、思考，注重细节，就可以能人所不能！”

（本章完）