第九十一章监管委员会

而陈宇在听到彦青的这番话后，当下便哈哈大笑起来，毫不在意的摆了摆手。

“我说你这年轻人怎么活的，跟学校的教导主任一样，一天到晚的抓学生们的早恋呢？这根本就是没必要的事情。”

彦青嘴角微微抽搐了两下，用力的挠了，挠自己毛茸茸的头顶。

“……”

“拜托，你看看我头顶的头发，我哪里像教导主任了？”

他说的话是这个意思吗？

陈宇有些无奈。

“这种事情，尤其是男女之间的恋爱关系，这根本就是不可抗力，你总不能因为人家俩都在咱们公司工作，所以就不让人家俩谈恋爱吧，这也太过分了，再说了，其实这也没什么太大的问题。”

“那好吧！”

彦青叹了口气。

“我就是担心到时候万一有上司和职员谈恋爱，然后偷偷摸摸的提拔自己老婆或者是女朋友怎么办？”

“嗯……”

陈宇听到这话愣了一下，若有所思的摸了摸下巴，觉得彦青的这番话还是挺有道理的，不过他很快的就想到了解决办法。

“这有什么难的？”

陈宇眉头一挑，笑呵呵的说道。

“正巧我还打算成立一个监委会。”

“那是干啥的？”

彦青懵了。

“简单来说就是监督委员会，就是要没事去查查财务，顺便看一看这些在岗的，个个的大大小小的领导是否合格，顺便监督职工们有没有在岗在位的时候，心不在焉或者是故意拖拖拉拉不做事儿的。”

陈宇可不觉得自己的这个办法是周扒皮。

毕竟公司可不能养闲人呢。

这公司要是太过于轻松的话，那这些活可都谁干呢？

再说，公司若是没得效益的话，那岂不是立刻就要倒闭了？

那员工的工资也发不起了呀。

而且一直以来陈宇都坚持着每天9小时的工作制，同时每周只工作5天，坚持着高薪双休等等各色福利。

所以说，虽然这个规则有点不近人情了，但是在如此高福利的情况之下，相信还是有不少人愿意留下来的。

当然了。

这个办法可能会中伤一些老员工或者是一些有能力但是心高气傲的人，但是通过这个办法，却能够留下更多的财富，更加可靠的员工。

这也是陈宇一直以来都在琢磨的事情。

“可以。”

“这个办法不错。”

彦青能够坐到如今这个位置上，当然不仅仅是凭借着和陈宇是铁哥们的存在关系，他也是有真正能力的。