第一百五十八章 三个持续性

高奕坐在沙发床上，给刘虹发了一条短信：忙吗？

不到十秒，刘虹回了短息：不忙。

高奕拨了刘虹的电话号码，把手机放在耳边，脸上已挂满了笑容，听到振铃声时，心里期盼着快一点儿听到那个甜美的声音，但是首先传过来的，却是刘虹的轻轻一笑：“呵呵，”然后才是刘虹甜美的声音“找我肯定有事！”

“明天晚上，我跟我同学吃饭，你看你要不要一起？”

“你这算邀请我？”

高奕发出正式邀请：“正式邀请你，明天晚上一起吃饭。”

刘虹痛快地答应：“一起去。”然后又问道：“你同学有小孩吗？”

“有小孩呀，是双胞胎，一个男孩一个女孩，下半年就上小学了。”

“哎呀，太好了，双胞胎，还是一个男孩一个女孩。我今天下午，去南京街给小孩买礼物。”

“用我跟你一起去吗？”

“不用，我自己去，明天你来接我。”

“明天下午四点半，我到你们学校门口接你。”

“好，明天见。”

高奕放下电话，心情舒畅。今天没有学生实验，高奕可以做一下午的科学试验。

星期三上午九点，高达山和苏亚铁在茶楼见面了。两人寒暄过后，直接进入主题。

高达山有了昨天的经验，主动问苏亚铁：“苏总，如果我们能在一起工作，你多长时间能过来上班？”

苏亚铁谨慎地答复：“高董，我需要三个月的时间。”

高达山疑惑地问苏亚铁：“还有一些棘手的问题要处理？”

苏亚铁跟高达山解释：“没有棘手的问题要处理，就是交接工作。我想尽可能地把工作交接清楚，避免以后占用新单位的工作时间，去处理原来单位的事情。”

不存在脚踏两只船的情况，高达山不但放心了，还友好地提醒苏亚铁：“三个月的时间够吗？”

“应该能交接清楚。我在单位主管销售，交接工作主要在两个方面，一方面是把用户交接给同事，重要的用户需要带着同事一起去用户那里交接，这样就需要一些时间；另一方面是催收工程款，少给原单位留应收账款，也需要一些时间。”

高达山认同苏亚铁对待工作的态度，这样既最大限度地维护了原单位的利益，又能把所有精力投入到新的工作当中。高达山认为苏亚铁是个讲究人，是个讲原则的人，是个忠于职守的人。

高达山对苏亚铁说：“苏总，我们聊聊公司经营方面的事情。”

苏亚铁在单位是主管销售的副总经理，自然对自动化工程的市场情况了如指掌。他简单阐述了整个自动化工程市场的需求情况，又详细分析了自动化工程市场的需求热点和智能仓储行业的需求现状，以及将来的需求走向。高达山在与苏亚铁的交流中，发现苏亚铁不但对自动化工程的市场情况非常熟悉，对自动化装备和自动化技术同样非常了解。

两人聊得投机，时间不知不觉过去了一个小时，高达山给苏亚铁续了一杯茶水，苏亚铁客气地说：“谢谢，高董。”然后又歉意地跟高达山请求：“高董，不好意思，如果你不介意的话，我想抽颗烟。”

高达山马上说：“苏总，你随意，我虽然不抽烟，但我身边抽烟的人很多，我不介意。”

苏亚铁点燃一支烟，用力地抽了两口，很是享受，又抽了几口，香烟已经燃烧到一半，把剩下的半支烟在烟灰缸里捻灭。苏亚铁喝了一口茶水，接着刚才的话题：“高董，您刚才提到自主研发自动化产品，我说说我的看法。”

高达山微笑着点点头：“苏总，你请说。”

苏亚铁说：“我参加工作的头几年，在研究所做过几年产品研发，离开研究所后，一直在做自动化工程。我这些年接触过一些自动化工程公司，有的自动化工程公司，也或多或少地研发了一些自动化产品。我对研发自动化产品，最大的体会，就是有三个持续性，一是产品的市场需求要有持续性，二是研发团队的技术领先要有持续性，三是研发资金的投入要有持续性。”