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第12章 帝国实验基地

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随着财政局批准承包改制申请,银行特批一万元专项贷款也已经敲定,副食品厂党委授权卫兰执行新的奖惩管理制度。

不出所料,量化指标和奖惩措施一经公布,立即在副食品厂引起轩然大波。

“什么?全员考评?最后一位会被淘汰开除?辛辛苦苦为厂子干了十几年,一句话就砸了老子饭碗?我看谁敢?”

“看到没,只要达到80分,可以领到全额工资,90分以上还能有十块钱奖金呐!”

“这是典型的新官上任三把火!说的轻巧,真做起来哪有这么简单?到时候有没有还不是上头一句话的事!”

“哎,看这条!高薪招募推销骨干五名,每个月销售业绩第三名奖励十块,第二名奖励三十块,第一名除了奖励一百块,还特别授予‘销售标兵’称号!这个好像不错哎!”

“呸,一百块,还标兵,也不看看你自个什么鸟样,净想美事!省省吧!”

在吵嚷声中,汤敏和许春花也在商量要不要应募厂部的新职务“销售骨干”。

“小敏姐,第一名真给一百?不会是哄人的吧?”

作为腌制车间的职工,唐敏对卫兰是相信的,所以她点头道:“卫主任从不骗人!整天待在车间多没意思,干脆咱俩一起试试!”

许春花犹豫了一会,说道:“总要和家里说一声,我爸点头才能行。”

“那我等你消息。”汤敏也不勉强,继续在人堆里寻找“同伙”。

当晚,城管副食品厂承包改制以及新的奖惩制度,在本就不大的宁安城关成了茶余饭后的谈资。

有赞许的,有好奇的,更多的人一笑置之。

毕竟,全县有名的“老大难”突发奇想,放弃铁饭碗搞承包,大概是被新局长逼的没法了!

然而,与中下层官员不同,宁安局级以上干部对于财政局标新立异地“放卫星”,虽然不看好,但基本上采取了沉默观望的态度。

眼下改革正处于敏感阶段,上头的风向变幻莫测,“社资之争”愈演愈烈,这个关头谨言慎行明哲保身才是为官之道。

敢于尝试的都是勇士,但勇士的结局往往是烈士,真正能凯旋归来的英雄凤毛麟角。

副食品厂那几条破鱼烂虾,怎么看都没有那么好的命!

三天后,在刘玉贵、卫兰等厂部领导的殷切期望中,副食品厂选拔的五名“推销骨干”,带着介绍信和样品奔赴周边五个地区,踏上推介“花式泡菜”的征程。

又过了三天,周末前夕,韩羽放学回到家中,却看见门口停放着一辆老式凤凰自行车。

家中来客人了?韩羽没有多想,推门而入,听到客厅有人说话,没有打扰径直上楼。

刚放下书包,韩芸悄悄跟了进来,神秘地说道:“哥,告诉你哦,老妈在厂里好像遇到麻烦了,郝大爷来了一直数落咱妈,看来这官不好当啊~”

韩羽很淡定,以前世大半辈子的人生历练,不用问也能猜到其中原委。

解铃还须系铃人,看来这次要亲自出手了。

“知道了,你先做作业,我下去看看。”韩羽说完下楼来到客厅。

郝师傅坐上首,老爸老妈陪在一旁。

看着老妈低眉顺耳的委屈样子,韩羽心说:老妈撑住,这才哪到哪?

见儿子下楼,韩金明怕影响他复习功课,忙说道:“郝大爷来谈事情,你上楼自己看书。”

韩羽冲父亲点点头,表示自己知道了,转脸问候道:“郝大爷,您身体还好吧?”

原本激动的郝师傅在孙辈面前不宜过激,便控制住心情,勉强笑着说道:“是小羽吧,都这么高了?在学校功课还好吧?”

“哎,好不敢说,但大学总是能考的上。”

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