第三章 痛苦

相对科学、相对正确、相对兼容并蓄、相对稳定、相对持续发展的人文环境，是难以一蹴而就的，现实往往艰苦而险恶，但是一旦群体的价值观（“主心骨”）确立后，常能艰难困苦百折不挠、同舟共济、荣辱与共、玉汝于成。

人文环境需要物质基础，人文环境需要避免无谓的内耗，人文环境需要相对稳定、相对竞争及相对进步，人文环境需要避免取悦弱者和幼稚的价值趋向（引领进步而不是无节制地显示包容度）……

博采百家之长，取长补短。人类的文明成果属于全体人类，分享与获取先进成果是需要个体接纳的事实。“门户之见”不可取，不加辨别的全盘接受亦不可取。个体在人文环境中，通常是接受启发、主动思考、辨别真伪（对错、善恶等）、持续成长、合理创新的过程。

2、社会环境

古人曾说：民为重、社稷次之、君为轻。事实并不是一直绝对化，相对正确的人文环境确立后，群体成员可以根据自身意愿、能力、优势等客观条件选择在群体中的定位，并在其中发挥能力、做出贡献、获得学习机会、不断取得专且精的成果等。

相对平衡是社会环境稳定的先决条件。公与私、权与责、付出与回报等范畴的确立，是人文环境的成果，也是在物质基础上再发展的基石，不断持续地进步是检验社会环境是否科学的标准。各方

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面“利益”的边界（涉及各领域，在与利益相关时，或称分配规则）的确立，需要立足实际的相对正确、相对合理的规则，这种科学的规则的制定，是实现相对平衡、相对稳定的基础。

让更多“有真实实力”的个体参与其中并发挥功用，来抑制和保障相对平衡中的相对因素。

同时，相对平衡是一直发展变化的，寻求“稳定”往往是在寻求保持胜利成果，如同李密行军至洛阳附近时的情形，若条件允许，李密应当走马长安，而不是裹足不前。但“稳定”同样是有条件且是相对的，养精蓄锐与锐意进取通常相对且并行（对立且统一），需要具体问题具体分析、应对。

3、物质基础

富足的物质基础应是群体和个体努力追求的方向，及实现人文进步的基础，但是获取过程应该是各方的合作共赢，且应合理使用及避免沉溺其中。

4、人才梯队

人才是以上条件达成时的自然产物，但因其重要性，需要格外重视，甚至在极端情况下，达到了得人才者得天下的重要程度。

综上，盛衰荣辱是一个群体整体价值取向的必然结果。如何在其中做出正确选择和持续地进步，需要每个个体共同创造及维护。其中，先进群体或个体的引领作用是关键因素，而不断成为更先进群体或个体的进程需要个体不断思考并践行、考证、修正。

事物是一直发展变化的，某一目标的实现只是一个相对的“终点”，其更是下一个目的地的起点。璀璨的人类文明需要一代又一代的人去不断继承和发展，尽可能做好当代人的工作，未来就交给未来的人来面对。

（本章完）