第39章 校霸祁云枭要追姜甜！

不是说美式企业的的管理方式有多先进科学，只是公司的骨干们都熟悉了这样的相处方式，没什么必要进行改变，只要让新员工适应这样的氛围就好，也算是独特的企业文化吧，没准独树一帜的相处方式还能有奇效。

在几个住在有些偏远的员工到位后，这次会议也就正式开始了。

“不知道休息的怎么样了各位，以后再出去团建，可要悠着点了，别一到酒桌上就放飞自我，没错，我说的就是你们几个。”李明哲笑着指向公司里为数不多的，有着大熊猫般待遇的几个女员工，开起了玩笑。

在一阵哄笑声中，几个女人白了李明哲一眼。

“但是不管怎样。我还是很感谢各位能陪着我来到这里创业，从零开始打拼，我也会尽自己所能，不辜负大家对我的信任。”李明哲环视了一圈，脸上洋溢着明媚的笑容。

“我相信自己，但是更相信你们，毕竟我们是一个在华尔街的腥风血雨中杀出一条生路的团队，我对在座的各位都有着百分百的信任，在这里只不过是把我们的成功再复制一次而已，而且会更加成功。”李明哲熟谙这种激励人心的手段。

“也许有的人只是随大流跟着我们回到首尔，我在这里再重申一遍为什么要回国发展。”李明哲接过裴俊赫递来的矿泉水，润了润嗓子。

“其实说到底，是我们在米国的发展进入了瓶颈，甚至可以说是天花板。”

“米国一向标榜民主自由，然而对于外国崛起的企业却从来不是自由竞争的态度，几十年前与霓虹国的商战，最有名的“东芝事件”，想必诸位也听说过，再到最近的法国的阿尔斯通集团，已经被米国的司法部门关照了好几年了，恐怕是难以支撑下去了。”

“表面上自由竞争，尊重市场规律，暗地里却尽是见不得光的勾当，这就是所谓的米国式资本主义。”

“我们作为一个东亚人主导的公司，在犹太裔一手遮天的华尔街里是显眼的，甚至有些碍眼，所以我们的公司在逐渐做大后，就很难继续扩大规模，即使有充足的扩大再生产的劳动资料，米国人也不会给我们太多的机会。”

“我们的投资受到限制，看中的项目被截胡，在别人制定游戏规则的地方，我们是玩不过他们的，所以我宁愿来到市场更小的国内，但是最起码我们有自己制定游戏规则的希望。”

“所以我希望能够和各位一道，在这片土地上，闯下一份大大的基业，至少在业内是可以青史留名的程度。”

“我相信各位在之后回想起这个义无反顾地跟随我的决定时，会庆幸当初的选择，因为无论是在名还是在利，都会有巨大的收获。”

“我们不是仓皇出逃，败退而走，只是换了一个方式去证明我们自己，如果是在公平竞争的环境下，我们从来不怕任何人，但是世界从来都不是公平的，人类从几百万年前就有了亲疏之分，与其寄人篱下，看他人脸色，不如回到我们的主场。”

“以我的还算可以的家世，别的不说，在国内，至少公平的竞争还是可以保证的，而没了后顾之忧，就且看诸君挥斥方遒，大展拳脚，李明哲拭目以待。”

画好大饼的李明哲，说的自己都血气上涌，更别提底下的有些激情澎湃的人们，毕竟人很容易受到周围环境氛围的影响，所谓共情就是如此。这也是一些所谓的成功学大行其道的原因。

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经纶皆新语，足以正神器——2012年，秋，慷慨激昂