第39章 校霸祁云枭要追姜甜!
不是说美式企业的的管理方式有多先进科学,只是公司的骨干们都熟悉了这样的相处方式,没什么必要进行改变,只要让新员工适应这样的氛围就好,也算是独特的企业文化吧,没准独树一帜的相处方式还能有奇效。
在几个住在有些偏远的员工到位后,这次会议也就正式开始了。
“不知道休息的怎么样了各位,以后再出去团建,可要悠着点了,别一到酒桌上就放飞自我,没错,我说的就是你们几个。”李明哲笑着指向公司里为数不多的,有着大熊猫般待遇的几个女员工,开起了玩笑。
在一阵哄笑声中,几个女人白了李明哲一眼。
“但是不管怎样。我还是很感谢各位能陪着我来到这里创业,从零开始打拼,我也会尽自己所能,不辜负大家对我的信任。”李明哲环视了一圈,脸上洋溢着明媚的笑容。
“我相信自己,但是更相信你们,毕竟我们是一个在华尔街的腥风血雨中杀出一条生路的团队,我对在座的各位都有着百分百的信任,在这里只不过是把我们的成功再复制一次而已,而且会更加成功。”李明哲熟谙这种激励人心的手段。
“也许有的人只是随大流跟着我们回到首尔,我在这里再重申一遍为什么要回国发展。”李明哲接过裴俊赫递来的矿泉水,润了润嗓子。
“其实说到底,是我们在米国的发展进入了瓶颈,甚至可以说是天花板。”
“米国一向标榜民主自由,然而对于外国崛起的企业却从来不是自由竞争的态度,几十年前与霓虹国的商战,最有名的“东芝事件”,想必诸位也听说过,再到最近的法国的阿尔斯通集团,已经被米国的司法部门关照了好几年了,恐怕是难以支撑下去了。”
“表面上自由竞争,尊重市场规律,暗地里却尽是见不得光的勾当,这就是所谓的米国式资本主义。”
“我们作为一个东亚人主导的公司,在犹太裔一手遮天的华尔街里是显眼的,甚至有些碍眼,所以我们的公司在逐渐做大后,就很难继续扩大规模,即使有充足的扩大再生产的劳动资料,米国人也不会给我们太多的机会。”
“我们的投资受到限制,看中的项目被截胡,在别人制定游戏规则的地方,我们是玩不过他们的,所以我宁愿来到市场更小的国内,但是最起码我们有自己制定游戏规则的希望。”
“所以我希望能够和各位一道,在这片土地上,闯下一份大大的基业,至少在业内是可以青史留名的程度。”
“我相信各位在之后回想起这个义无反顾地跟随我的决定时,会庆幸当初的选择,因为无论是在名还是在利,都会有巨大的收获。”
“我们不是仓皇出逃,败退而走,只是换了一个方式去证明我们自己,如果是在公平竞争的环境下,我们从来不怕任何人,但是世界从来都不是公平的,人类从几百万年前就有了亲疏之分,与其寄人篱下,看他人脸色,不如回到我们的主场。”
“以我的还算可以的家世,别的不说,在国内,至少公平的竞争还是可以保证的,而没了后顾之忧,就且看诸君挥斥方遒,大展拳脚,李明哲拭目以待。”
画好大饼的李明哲,说的自己都血气上涌,更别提底下的有些激情澎湃的人们,毕竟人很容易受到周围环境氛围的影响,所谓共情就是如此。这也是一些所谓的成功学大行其道的原因。
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经纶皆新语,足以正神器——2012年,秋,慷慨激昂