100.休假（1）

假期的天和平日里的天似乎也没什么不同，但是哭花就是感觉休假的时候会让自己更加舒服，用她自己的话说就是心情好了，天空看着都晴朗了。

这也算是难得的小队集体出游了，即便马蒂尔达还活着的时候似乎也没有几次这样的经历。

按照惯例，维克多应该还是要带着让娜和哭花去新迦南的娱乐区转一转，如果想要快点去的话几人应该是可以走快捷通道的，不过哭花更像要看看真正的属于方舟联邦人的城市。

其实哭花虽然从来没有说过，但是她知道自己本来是不属于方舟联邦的人，对于他来说这个地方是熟悉而陌生的。她并不像维克多和让娜是人工合成的胎儿，而是正儿八经胎生出来的，有父亲也有母亲，从小生活的地方，人们的处境基本也是和她一样的，所以她其实并不能说完全了解这里的人的生活。

而且因为方舟联邦严格的职业划分的缘故，哭花对于作战基地以外的其它地方可以说是完全不了解，而这就不单单是哭花本人的不了解了，就连维克多和让娜也同样是从来没接触过的。

如果不是哭花提出来想要先去工作区看看的话，这些人可能从来都没想过还可以去工作区看看吧，毕竟在他们朴素的认知中，那些地方从来就不是属于自己的。自己要生存的的空间还是自己作为德尔塔的一亩三分地，如果可以休息的话就去外城临近娱乐区，工作区，那是厄普西隆们的地方，和德尔塔无关。

不过既然有人提出了这个建设性的提议，并且得到了维克多的强烈赞同，让娜自然也愿意顺从两人的想法，陪着一起漫步在工作区中。

新迦南外城临近基地这边的工作区主要负责的都是一些和基地建设相关的零部件的制作，基本上除了特产型机甲的零部件，它们这边都有产出，甚至连餐具和罐头都是从这边出来的。

所以说虽然三人是来到了一个完全未接触过的地方，但是他们对于那些成品的部件倒还算是有些熟悉，甚至他们还能看懂一些加工步骤的工作原理。

这些工厂紧密相连，一些相关的工厂甚至还能直接通过空中管道穿过来，以便于其中的互动。

而厄普西隆们多数是不亲自上手这些工作的，他们只是监管着机器，因为人工的制造是不一致的，只有这样机械一致大批量生产的才能够达到方舟联邦的规格化要求。

而这些厄普西隆一生也只会从事这一项工作，这同样是他们出生时就制定好的，就像是德尔塔们一样，生来如此，没有原因。

而且厄普西隆只知道自己眼前的工作，也只会操作自己的机器，即便是同样的机器，如果你给他们更换了工作岗位他们也要重新适应一段时间，对于自己前面部分的工作和后面部分的工作都是毫无所知的，因为他们知不知道前后的工作对于他们自己的工作都是毫无意义的，所以从来不会有人去培训他们了解其它的工作。

作为厄普西隆个人他们或许也不屑于去了解其它的工作安排，因为这都不是厄普西隆的工作安排。

虽然说这些工作对于这些厄普西隆来说都是乏味而程序化的，但是对于来参观的三人则不然，他们看着工厂里的各个机器眼神中充满了好奇，就连最不屑参观这些地方的让娜都会停下来自己观看那些机械臂的运动。

三人就这么沿着道路欣赏完了一个零部件诞生的路途，这对他们来说是很有意思的，而且他们除了这个工厂外还有其它好几个工厂可以去参观，这就让他们更觉得有趣了，每个零部件的制造流程或许都不一样，对他们来说就是另一种参观的体验。

不过厄普西隆们是不会这么想的，他们只是觉得困乏和无趣，因为这样的工作对他们来说只是每天的例行公务，每日都要做，也就不觉得有什么特别了。

多数的厄普西隆甚至是不知道自己工作的意义的，对于他们来说他们并没有这些德尔塔自己是在建造已经完成的零部件的思想觉悟，对厄普西隆们来说，他们做的只是一个无意义的动作，这个动作就是工作，他们必须要去做，而他们自己又感受不出来其中意思。

当然，值得庆幸的是这些厄普西隆们不需要在这里工作一整天，他们只有八个小时需要在工厂工作，然后他们就可以回去，在自己的住处待着，或者去附近的休闲场所休息一下，或者是躺在床上看看虚拟屏幕上的内容，或者是通过精神药物来放松一下。

不过工厂本身是不会休息的，或许厄普西隆需要休息，这是无法克服的矛盾，但是如果工厂休息了的话，那对于方舟联邦来说可是不可估量的损失。

因为一天是二十四小时的缘故，而每个厄普西隆只能工作八个小时，所以每天都有三批厄普西隆会抵达工作岗位，然后在这里进行工作。也就是说一个岗位会被三个厄普西隆来负责，然后将会填满一天的二十四小时，通过三个人的三班倒来完成了一个工厂二十四小时无休止地运转。

至于为什么只划分三班呢？方舟联邦的设计者是这么解释的，“因为一天只有二十四个小时，如果一天有三十二小时我们就会四班倒，如果一天又四十个小时我们就五班倒，如果一天只有八个小时，我们就让那一批人从头干倒尾，再从尾干到头。”

这一个模式已经被完全地机械化了，人们早已经不会去思考三班倒的问题了，这就像是太阳东升西落一样，就是一个客观不变的真理。

“零零零——”

换班的铃声响了起来，这个时候是整个工作区最为壮观的时候，早就准备好接班的人们换好了工作服，离开家门，然后赶去工作的岗位，他们不约而同地排好了队，排队的先后顺序便是他们工作时候的顺序，这是他们在一天天模式化的工作中培养出来的模式化的默契。

在抵达工作岗位后，他们又会和上一班的人交换一个眼神，然后上一班的人下岗，回到了安排的住处。

这些住处有些时候就恰好是刚空出来的，实际上除了工作岗位是三班倒之外，居住区也是三班倒的，同样引用设计者的原话“这样子可以将一个三十三个人居住的区域发挥出九十九人的效果，三个人共享时间，一个在工作区工作，一个在居住区休息，一个在娱乐区娱乐。”

这对于三人来说也是闻所未闻，他们似乎也没有思考出来这种设计为何会有如此的合理性，不过不知道怎么的，即便是让娜都觉得这样的设计有些奇怪，或许是因为他们基地里面从来没有过这样的管理方式吧。