第73章 家族企业

老刘，也就是王之西的舅舅给他说的话不假。

在过去的日子里，他和李从军交往得最多。

在老板没有创业发达以前，李从军就是一个街溜子。幸好亲哥哥生猛，越来越有钱，就让他在公司里上班。

又因为其他亲戚要不就像老刘这样年纪大了的人，要不就是王之西和他表妹这样20出头还有待培养的人。

年纪合适一点的，就属李从军。

这捡来的经理，李从军也很珍惜，对各位亲戚同事们都管理得很严格。

比如老刘上班时要去机电城的公共厕所方便，刚到一半的时候，李从军的电话就来查岗了，名曰管理需要，要清楚下属的行踪。

但他自己又是一个比较懒散的人，常常上班时间不见人影，经常亲戚们都发现，他在附近公司打牌。

名曰拓展业务。

当然，山高“皇帝”远，李从军最大的问题，还是像严思凡在明朝的某些设计师一样，做私单。

他做私单的技术含量简单地得多，不像设计师们还要做出设计图和后续施工，他只要把其他品牌的水泵卖给客户赚差价就行，连售后都不用管。

所以，锦城分公司的业绩一直以来都做得不怎么样。

每次受到老板批评的时候，李从军并没有往心里去。因为他是家族里他们那辈儿的幺儿，父母的最爱。

有一次老板把他骂得惨了，当爹的就在旁边护短：“你就这么一个弟弟，难道要让他出去要饭吗？”

被偏爱的就是这样有恃无恐。

但李从军还是不敢坑自己哥哥太惨，因为老板多次说了，如果锦城分公司的业绩太坏，干脆就倒闭了算了。

所以为了让分公司继续运转下去，李从军自然要严加“管理”下属，如果老板骂他，他就骂下属。

公司里，没有亲戚，一视同仁。

时间长了，没人喜欢李从军，但人人又把他没有办法。

不过，李从军对财务部门的事终究不能过多插手，因为王之西和表妹吴晓娟都是老板直接找来的人。

但老板又多次表示，李从军作为经理是可以对财务支付直接指挥的。

这么模棱两可的操作，一方面是让财务看着李从军，另一方面又怕财务管理太严格，影响了公司业务发展。

这种矛盾在当事人眼里是个大问题，在老板眼里则有好处。

下头的人掐得厉害，老板才越安全嘛。

当然，这些小问题在很多公司都存在。

对于王之西来说，眼下的问题并不是公司的发展问题，反正自己在公司不是直系，要想发展起来至少20年以后了，他现在还犯不上和谁争权夺利。

最让他犯难的是，在他的工作管理范围内，很多人没有基本的知识，很简单的工作流程，执行起来却非常困难。

就拿表表表妹吴晓娟来说，这个妹妹来到公司几个月，现在还不会做资金月报。

唯一擅长的就是撒娇，而且最喜欢她撒娇的就是李从军。

这还不算，头最大的是库房。

库管老魏60多岁了，过去是个地道的农民，没读几年书，老板的姑父。

他管理的库房，每月的出入库记录和盘存从来没有准过。比如月初零库存，月中入库1000台水泵，出库800台，月末库存应该有200台，但老魏经常是账上是200多台。

账实不符，问题很大。到底是记账错了？还是货物丢了？抑或是被人私自卖了？不得而知。

王之西一开始雄心勃勃，这么简单的问题一定要弄懂。

他每天钻进库房，一边教老魏记账，一边倒查以前的记录。

结果是越查越乱，差距越来越大，一本糊涂账。

王之西倍受打击，也不知道怎么办了，只能把调查出的情况报给老板。

报告还没传真过去，老魏闹着要辞职了。

为啥？害怕了。

王之西这段时间的呕心沥血，终究没查个所以然，到老魏心里发虚。