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第16章 销售工作这样做

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“看着今天有这么多同志信任公司,我真的非常感动啊。”苟经理有感而发。

严思凡确定自己和金菱被苟经理忽悠了。

什么看重他们的真诚,什么体谅他们的难处,不过是人海招人战术。

狭小的公司空间里根本容纳不下接近30个销售人员,设计部和其他部门看见突然多这么多人上班,都翘起大拇指夸苟经理真是个能人,刚来公司当经理就能忽悠这么多人来上班。

原来苟经理也是个新手。

因为市场部办公室座位不够,新来的员工只能站着听领导说话。

首先说话的当然是公司老板,据说是北方人,姓关,中年男性。

讲话的目的就是亮像和大家打个招呼,没说两句就接着让苟经理继续为大家进行“业务培训”。

苟经理话多,这世和前世一样,昨天严思凡就见识过了。

说是业务培训,也就是一些商场成功案例,从比尔盖茨到他身边的茶楼老板,包括他那会理财的女朋友。

不知不觉,时间就过了四十分钟。

站着听讲确实辛苦,新员工刚到公司的激情很快被完全磨灭,有两位小女孩支持不住,脑袋发晕,一屁股坐在地上,被男同事带出去休息了。

苟经理看到这一切自然是又心疼又感动,说:“这就是没吃早饭的结果,低血糖反应,所以我一直在说,要健***活啊同志们,身体好才是革命的本钱……”

这一讲又是40分钟过去,苟经理腿有点麻,宣布各位销售员开始出去拓展业务,并在公司等待着大家的好消息。

“什么玩意儿!”下楼就有人骂了起来,提着包就走,也懒得打辞职报告,直接颠了。

“小严,你觉得这个公司如何?”金菱这个时候也有点打退堂鼓,“我感觉苟经理这个人,不太聪明的样子。”

“找工作不容易,只要公司靠谱,经理是个什么鬼样子没关系,其他人走了,我们留下就说明我们已经小小的成功了,不如我们再坚持一段时间看看。”

严思凡没有说的是,其实他并不是觉得公司好,留下其实是因为苟永平。

销售员四散而去,根本没有人管。有的人去茶楼打牌,有的人去楼盘跑业务,有的人干脆回家睡大觉。

“本还想着公司起码给我们培训一下,没想到是放羊,我们现在干什么去?”金菱问,现在他已经从心理上比较依赖眼前这个小学弟了。

严思凡前世在自家公司开发的楼盘里检查的时候,见过不少跑装修的销售员。他们都是在楼盘刚交房那段时间在小区外头等业主路过,再上前去沟通留电话。

“走,我们找一家新交房的楼盘。”

严思凡和金菱走了几家,最终决定在一个叫“竹韵天府”的楼盘拓展业务。

今天是楼盘第一天交房的日子,大门口早就堆满了各大小公司的销售员。

也有规模更大一点的装修公司,和楼盘物业有合作,也就是给物业交了入场费,可以直接进小区设点开展业务。

这种有天然优势的公司,像严思凡这种小公司当然是没法比的,只有老实站在大门外等业主出来。

要收集到一个业主的电话并不容易,因为销售员太多,业主们一路都有很多销售员尾随上去搭讪。

多了几次,业主们自然就心烦反感了。

再加上各公司销售员之间存在竞争,脾气不好的销售员和其他公司的人产生口角是常见的事,甚至还有人动手打架。

现场一片混乱,物业保安也感到头痛。

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