第248章省领导来了
真正想成大事者，往往是能屈能伸、能高能低的人。
仕途上有多少人，就是一味地高调，结果栽下去了；而一个在仕途行走的人，如果一味地低调，那往往会把自己低到尘埃里。
到了尘埃里，谁还能发现你？除了寂寞，就不会再有什么了。
张东峰回到办公室，立即安排沈听召集组织部的楼部长和人事局的郑局长，连夜突击完善“十差干部”的评选方案。
沈听问其他人呢，张东峰说其他人只是开会的，真正做事的，只要你们三个人就够了。
沈听有些无奈：“张书记，今天晚上……本来我……”
“是约了女朋友吧？那也不好意思了。要不我给她打电话？”张东峰笑道，“你们年轻，有的是时间。他们来了后，你领着他们吃个工作餐，然后就开始工作。我晚上会过来看的。”
沈听说道：“这就不必了，谢谢张书记。方案搞好后，我送过来。”
张东峰当然明白正在谈恋爱年轻人的心思，可是这个方案明天就得给尹明副书记汇报。m.81??.??m
机关工作就是这样，来了突击性工作，你得把其他一切事情都抛开。
有时，工作清闲时，你想工作做，找工作做，都找不着。你一伸手，人家说你碍事，多管闲事，想抓权等等。
“十差干部”的评选，如果真的搞起来，也不是那么简单，毕竟是惩人。
身在干部阵营，好的、赞美的，听惯了，光环戴在头上，快乐；要是把荆棘戴在头上，不疼才怪。
一疼，就保不住会出乱子。
张东峰现在要的就是这种“乱”、这种疼，一疼一“乱”，才说明这事有了成果。
晚上，张东峰陪同宋德胜书记，接待了市交通局的华局长。
华局长是宋德胜在党校县干班培训的同学，因此，喝起酒来也放得开。
喝酒的时候，大家就谈到党校，说这是一个特色。
华局长说道：“似乎国外没有党校。”
“这就不对了，外国也有，不过不一定叫这个名字罢了。”宋德胜举着杯子，问张东峰：“东峰同志博学，你说是吧？”
张东峰回应道：“应该是有的。对党员进行教育，也是政党的一项内容。”
华局长同张东峰碰了碰杯子：“张书记分析问题一下子就上升到了制度层面。”
酒喝了好几瓶，宋德胜说道：“不能再喝了，头有些晕了。明天还有重要的接待任务。区里就是一个大杂烩，不比你华局长在市里工作轻松！”
华局长酒也喝多了，眯着眼说道：“明天是明天、今天是今天。”又喊区交通局长凌华：“走，请宋书记唱歌去。”
张东峰没有一起去唱歌。
他让汽车送自己到区委大门口，然后下来了。
走进大院，他并没有急着到办公室，而是站在花坛前，先静了一会儿。
花坛里种着一株桂树，秋天的时候，张东峰从楼上的办公室里，总能闻到桂花的香气。
现在，桂树的树枝，在夜色之中，漆黑地立着，没有一片叶子，所有曾经的香气，都回到了它的根和泥土之中。
张东峰伸手摸了摸桂花的树枝，手机响了。
张东峰接起来说道：“是我，张东峰。”
“东峰，是我，龚超！”张东峰一激灵，问道：“在哪里？”
“在京城，你说我能在哪？严青就在我边上。你们那儿的东部物流港项目搞得挺大的，要不要我给他们搞搞策划？”龚超问道。
张东峰有些迟疑：“这个……我还真不清楚。我给闻总说说吧。”
“那好，我等着你的回复。前几天，我见到世伦了。他好像精神不太好，你最近也没见过他吧？”
“没见过。”张东峰心里想着，赵世伦为什么精神不太好，可能是工作劳累的缘故吧。
处在司长的位置上，工作压力还是蛮大的。
龚超似乎正在和严青说话，不一会儿，就传来严青的声音：“张书记，你不是说和宋书记一道来京城吗？什么时候到？”
“啊，是的，是有这个打算。不过最近几天可能不行。等正式定下了，再通知你吧。”
“那好。”严青挂了，张东峰握着话筒，觉得严青的声音还是那样的温柔。
那两只小酒窝，金盏花一般，甜蜜极了……
第二天，省纪委尹明副书记带着六七个人，来到平江区。
尹明生就一副大块头，高大、威猛，一看就是北方人。
一问，却是地地道道的南方人。
宋德胜笑道：“可见南北之分，也未必就全准。尹书记就是……”他没有说“就是一个例子”，而是哈哈一笑。
尹明解释道：“我从小在北方长大。虽然是南方人，可真的是吃了北方的馍长大的。”
“南方的水土滋润人，北方的水土茁壮人。”张东峰说道，“尹书记既是南方人，又是北方人，可是两者兼得了！”
梁国富看着张东峰笑了笑。宋德胜问道：“远辉同志呢？”
姚丹回应道：“林区长有些事情，他说晚一点过来。”
宋德胜看了看尹明：“尹书记，那就不等了吧。我们先汇报。”
尹明点了点头。
梁国富将平江区纪委工作进行了全面汇报。
汇报完，宋德胜说道：“尹书记，梁国富同志的全面汇报，是从纪委正常工作出发的。”
“我们平江区委最近正在研究制定‘十差干部’的评选。这是一件很有意义、触动很大、也很有挑战性的工作，尹书记如果有兴趣，就请张书记专门汇报一下。”
“十差干部？这个好，有创意，说说。”尹明向前倾了倾身体。
张东峰将昨晚上赶出来的评选方案递了一份给尹明副书记，然后说道：“干部的作风问题，其实是党风问题在干部身上的一种具体表现。”
“现在，群众对我们的干部有想法，企业对我们的干部有意见。为什么呢？一是官僚主义，二是缺乏服务意识。”
“这两点，总结到一起，还是思想认识不到位，以官为本，缺乏以人为本、以民为本、以企为本的理念。”
“而我们以前的各种考核活动，重在激励，缺少对后进人员的有效惩戒。‘十差干部’的评选，就是要解决这个问题，建立一种相对完善的考核制度，以惩戒后进为主，全面提高干部服务意识和机关工作效率。”