第一百一十三章 逆势网罗人才

沈同方今天下午3点过来做面试官，一进咖啡厅，就看到郝仁在和两个面试者喝咖啡。

“欢迎两位加入耀华，两位在智能终端开发领域有丰富的经验，希望在今后的日子在耀华能有很好的发展。”郝仁说道。

“郝总，应该是我感谢耀华给予面试机会。说句实话，今天我走进来时心情很忐忑，就怕面不上。我有一个同事做软件开发的，一个月前被裁，到现在都没找到工作，都已经打算去开出租了。我喜欢做开发，宁愿薪资低一点也想继续做下去。”

说话的人是一个不到三十岁的年轻男子，名叫祁川，原来在mot做硬件工程师。这几年mot的市场份额在下降，新出的几款新机都没有热销，这次遇上经济危机，为了节约成本，mot直接关闭了在中国的研发中心。

在郝仁看来，瘦死的骆驼比马大，mot如今虽然没落但终究当过王者，它的全球运作体系、市场销售策略、产品开发机制、甚至是人才培养计划都值得耀华学习。

“不要这样说，我们只是唯才是用，只要是金子，在耀华都能找到一块自己的用武之地。你的同事如果还没找到地方，可以推荐他来面试看看。”郝仁说道。

“我已经通知他了。”祁川说道。

“郝总，我有一个不情之请，我离职前是做软件开发的，但实际上我在操作系统领域经验丰富，塞班系统的很多优化工作就是我之前的团队做的。我在原公司一直想要调动，但部门之间壁垒太深，没有成功。不知道在耀华能不能让我从事操作系统方面工作。”

祁川旁边的男子叫邓庆阳，是个微胖的男子，在酷美工作有六年了，绩效一直很优秀。外企工资一般略高于其他企业，但升职却比较困难，部门主管一般从国外空降，中国人机会不多，只是没想到中国人升职机会不大，裁员却是首当其冲。一周前，邓庆阳就领了n+2的赔偿办理了离职手续。

“那是当然，在耀华内部调动主管不得阻拦，不相信待会我让人事总监过来给你打包票。”郝仁笑着说。

隋祖禹刚送走一个面试者，说话说得口干舌燥，就走到前台来再拿一杯咖啡。隋祖禹拿了咖啡，扭头就看到郝仁几个在那边说说笑笑，气不打一出来，气势汹汹走过来瞪着郝仁。

“好家伙，你们给我排了一整天的面试，上午三个下午四个，聊得我头晕眼花，结果你在这里喝咖啡。”

“水煮鱼，你自己的人总得自己面试吧，我不能替你做主，再说我也没闲着，正和你面试通过的新同事探讨业务。”郝仁说道。

在旁边站了半天的沈同方唯恐天下不乱，走过去对隋祖禹说：“我都听到了，他谈谈业务是真的，只是把你通过的做软件的人探讨到孙皓那边去了。”

“你……”隋祖禹有点词穷了。

“沈工你这是干啥？”郝仁对沈同方很无奈，越老越顽皮说的就是他了。

“耀华果然非常和谐。”祁川对邓庆阳说道。

“看出来了。”邓庆阳附和道。

几个人愉快地聊了一会，直到冯都都过来把隋祖禹和沈同方叫走面试，祁川和邓庆阳也离开去签约了，顿时只剩下郝仁一个人。

郝仁没有面试，就在咖啡厅四处走走转转。前来面试的人络绎不绝，和郝仁擦身而过，脑海中莫名其妙想起杜甫的一句诗，安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。

可惜耀华没有广厦千万间，也只能从众多人中挑选佼佼者加入，真要大庇天下有才之士，耀华的规模还得再上几个台阶，至少要把产品卖到全世界，至少要成为真正全球前三的品牌。

郝仁知道，只有足够强大，才有底气说出网罗天下英才的话。

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