第二十四章 瞄准年轻世代
耀华第一款产品的良好反响增加了市场信心，郝仁趁热打铁，大势招兵买马，社招校招，双管齐下。
正值高校毕业季，郝仁想起了自己被忽悠进耀华的情景。
那一年，郝仁陪朋友去耀华面试。结果，朋友面试结束，赵扬对郝仁说来都来了，不如聊十分钟。赵扬不像一个公司总裁，倒像个来请教的学生，一个问题接着一个问题地问。结果，十分钟聊成了两小时，面试点聊到了餐厅。
最后，赵扬一脸真诚地对自己说：“你非池中之物，就不想试试把一个小公司做成行业龙头吗？去大公司跟着别人亦步亦趋有什么意思。”
是不是池中之物不知道，但郝仁在耀华一干十多年，都是最初的那一句“来都来了”。
现在，终于轮到自己给应届生灌迷魂汤了。
别的姑且不管，郝仁最看重的就是研发人才，必须亲自上阵。短短一个月，郝仁跑遍了全国重点理工及科技院校，在各大校园招聘会上慷慨陈词，由于结尾过于精彩，还被人拍下来贴到了校园的bbs上。
“各位同学，最后我想说，来到这里，是为寻找同行者。前面给大家介绍公司，大家肯定会想，耀华终端成立仅一年多，怎么敢标榜要独立自主创新。
夸海口是真的，目标是真的，困难也是真的。在众多创业的道路中，我们选择自研，不瞒同学们，这一条路荆棘丛生，困难重重，看向我们的目光中，不缺嘲讽和谐谑，很多来自身边亲近的人。
但我坚信，在座的你们不会这样想，因为自主研发，能力建在自己身上是每一个献身科研者的梦想。耀华不计成本地投入研发，从来没有想过会不会血本无归，挣钱了，我们把足够的投入研发，亏钱了，我们也绝不缩减研发资金，这就是我们的底气所在。
我诚邀你们加入，加入我们，你们会亲眼见证国产黑科技的诞生，会成为国产科技品牌崛起的一份子。最后，借用李政道教授的一句话，一个人想做点事业，非得走自己的路。耀华走自己的路，希望你是我的同行者。”
富有感染力的宣讲让郝仁在校园收获了一群学生粉丝和激进的反对者，有人说他是理想者，有人说他是国货之光，也有人说他白日做梦，更有人说他像搞传销，千万避开……众说纷纭，愣是在各大校园bbs上划成出两大阵营，每日必在线辩论一番。
光说不练假把式，离开了校园就要承受生活的压力，应届生们讨论耀华是理想者还是传销者就是凑个热闹，选择哪家公司还是要看看合同上的数字。最终，有竞争力的薪资让郝仁的奔波有了效果，隋祖禹的团队收割了很多优秀的应届生。
耀华t1去年推出后，隋祖禹立马开始t系列产品的第二代研发。t系列被耀华终端定位为旗舰系列，代表着每一年耀华研发的最高水平，因此，隋祖禹几乎全身心扑在这款产品上。
郝仁对研发的大力投入，让设备和材料都有了质的飞跃，耀华t2的进展十分顺利。隋祖禹预计今年的上市时间，可以比去年整整提前一个月。
社招的老手陆续入职，应届生要8月左右才能报道，而老员工们已经开始独挡一面。
耀华t2上市前，为了防止产品断档，隋祖禹让李子健带队，通过调整配置及外观的办法，推出了两款高性价比机型。虽然比不过其他厂家一年几十款上百款产品的机海战术，但终究保持住了产品热度，品牌一直没有淡出消费者视线。
另一边，隋祖禹选齐飞华负责合约机研发是一个非常正确的选择，齐飞华确实擅长整合资源。
自从移动通信公司业务代表孟冬青第一次拜访后，双方几次密切沟通商议，最终意向为一款名为“年轻世代”的套餐定制手机。
“年轻时代”，和主打商务人群的“环球行”及主打高端人群的“财富通”，合称为移动运营商三大套餐品牌。顾名思义，这是一款为年轻人，尤其是学生群体量身定做的套餐品牌。打算利用灵活创新的定价模式有效地吸引价格敏感的年轻人群体，通过长期捆绑用户提高运营商的获利能力。
这是一款浅层定制产品，齐飞华拆解能力一流，初步接触客户后，就开始硬件选型工作，等确定下捆绑的套餐后，又马上开始在软件和外观等方面展开定制，匹配客户需求。
今天，齐飞华召集了软件、工业设计、销售、营销等团队，打算头脑风暴，再发散下思维。
“年轻世代的目标人群以15-25岁的学生群体为主，所能自由支配的费用有限，对价格较敏感且数据业务使用量大。这一人群充满朝气，正处于思想主张形成时期，喜欢个性化的东西，对未来充满信心。移动运营商的要求是，无论是套餐还是定制机，都要为年轻一族创造一种新的、即时的、方便的、快乐的生活方式。”齐飞华说道。
“那套餐打算怎么设置？”陈虎问。
“还没完全定下来。目前了解到的是，价格非常便宜，符合学生消费能力。其最大卖点在于短信套餐，分别为每月支付20元可发300条短信或者每月支付30元可发500条短信等。另外，还有很多年轻人喜欢的增值服务。比如，比如娱乐新闻服务，随时将偶像的最新动态、演艺界的头条新闻发送到用户的手机上，目标是打动时尚的少男少女。比如好友计划，一个主卡可以邀请1-4个好友，在有效期内享受无限本地通话，目标是打动喜好社交的年轻人。”齐飞华已经对客户的要求十分熟识。
“这一款套餐直击目标群体的心，我又预感一定会卖爆。”说话的是销售团队的李丹妮，陈竞男最近出差了，安排这个对运营商市场较为熟悉的女员工过来。