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第一百九十九章辰怡农业公司的待遇

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对于自己公司总部的建造,林辰还是很上心的,总部的设计图纸是一号智脑设计的(辰怡农业公司使用的就是一号智脑,京都四合院那个时二号智脑。)一旦完全建成,那绝对是夏国首屈一指的存在,不说国际上的,最起码在夏国国内,没有任何一家公司的总部可以和辰怡农业公司的总部相媲美的,这其中就包括那些国企和央企。

为了建造自己公司的总部,林辰可是足足准备了五百亿美元,如果这个数字不够,后续还可以增加。

林辰不怕花钱,但是公司总部的建造一定要按照设计的图纸来。

公司的总部可不仅仅只有办公室,它还包含了餐厅,咖啡厅,休闲室,影院,超市,图书室,休息室等等。

林辰可不像前世的很多老板一样,让员工996。给员工灌输什么毒鸡汤,让员工给公司做什么无私的奉献。

这些在辰怡农业公司里边你是看不到的,林辰的要求很简单,在工作时间里,你把自己该做的事情做完,做好就可以了,到点下班。有时间多陪陪自己的家人。

在他的公司没有什么强制加班一说,他也不靠这方面赚钱。在辰怡农业公司里,没有任何一名主管敢无故让员工加班。

一旦发现有主管让员工私自加班,哪怕给员工加班费,那么这个主管也是要被开除的,不管你是经理还是总裁。

如果说遇到特殊情况必须要加班,那么部门经理要在下班前提交加班的申请,审核通过以后,才可以加班,审核不通过一样不允许加班,不管你的工作再着急也不行。

审核可不是人工审核,是有公司的一号智脑审核的,这台智脑负责着整个辰怡农业公司的运行,符不符合加班要求,智脑会做出最公正的评判。

林辰这么做就是为了让员工快乐工作,快乐生活,有足够多的时间陪伴自己的家人。工作固然重要,但是家人更重要。

当然了,不加班不意味着辰怡农业公司的员工没有考核的。想要在公司混日子的员工,想都不要想,在智脑的监控下,这样的员工根本就无所遁形。

两年前,辰怡农业公司就一次性开除了三千多人,这些人都是自认为自己很聪明的人,觉得公司的规章制度有漏洞可寻,按照公司的规章制度来,觉得公司开除不了他们,可结果呢,这些耍小聪明的人一个不留全都被开除了。

即使事后这些人联合在一起打闹,甚至打官司,最后还是改变不了他们被开除的下场,而且辰怡农业公司还不用给他们任何的补偿。

因为辰怡农业公司制定的规章制度,一切都是符合夏国的劳动法要求的。

也正是从那次事件以后,整个公司所有的员工再没有人敢耍小聪明了。

员工们也不傻,在辰怡农业公司,每周五天八小时,没有加班,有五险一金,普通员工每个月都能拿到税后一万五,一旦有加班,那起步都是两倍的加班费,国家法定节假日最高可以申请五倍的加班费,除了加班费还有各种的补助等。

不说多,一个月要是能十六个小时的加班,那这个月的工资妥妥的能达到两万五。

在别的公司,员工都不想加班,但是在辰怡农业公司,员工天天盼着加班。

试想一下,这么好的工作,傻子才不知道珍惜呢。

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