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第三十六章 等不急了

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对于这位外界盛传的女魔头,他们更是有了全新的认识。

比如她超强的语言天赋,也不知精通几国语言,反正常见的几种她都懂,并能很流利的与人交流,各地方言也都能说上几句;

还有她过目不忘的本事,不管什么东西,但凡她瞧上一眼,就再也忘不了。

那么大的公司,她认识每个人,就连扫厕所的阿姨她都熟悉,即便是他们的亲属,也都存进了她的脑子里,更别说那些重要的客户和竞争对手。

她还有超强的推理能力和分析能力,每个人在她面前几乎是透明的,藏不住秘密。

找她谈投资的人,无论把自己的公司包装的多么华丽,多么吸引人的眼球,也能被她击中要害,点出问题所在,给出最中肯的价格,获得最大利益。

更别说跟本职工作相关的数据分析能力,别人拿着计算机都跟不上她的速度,很多人怀疑她是不是科学家发明出来的超级机器人。

刚开始见她时,众人都以为她是靠着美貌和苏氏的关系才走上巅峰,但认识她之后,却被她的超强能力给打败,纷纷臣服在她的统治之下。

只是不同于灯光下华美的礼服和精致的人设,平日工作时,她穿的很是随意。

宽松的白色衬衫,蓝色修身牛仔裤,舒适的小白鞋,大波浪卷发用夹子随意夹住,生活中也很少用豪车,大部分时候都是骑着摩托车在城市中穿梭。

好在她天生丽质,随意画个淡妆就能让人眼前一亮,不然,跟普通女屌丝没什两样。

在她的带动下,公司里的员工也都是休闲风,对穿着打扮不怎么在意,只是出外谈项目见客户时,还是要按照公司规定西装革履,打扮得整整齐齐。

耀世不似其他的大公司三天两头的开会,每个月开不了两次,即便开会,也超不过半个小时,大部分时候十五分钟就结束了。

不过小组间的会议,倒是根据小组的工作进度随时召开。

蓝若也很少长篇大论的讲话,每次开会都是直接宣布决定,让下面人去执行,对各部门经理也是要求说重点,在开会之前就想好各种解决方案,而不是在会议中寻求答案。

这让她显得有些霸道和强势,但这也保证了耀世的高效作风。

经过一个多月的实习和考察,霍华德最终有些不适应,离开了公司。

这位严肃的老外很较真,虽然他挑中的那个公司确实很优质,但蓝若觉得公司领导层私心太重,只顾眼前利益,技术核心又掌握在总工程师手中,全部的研究开发都是围绕总工程师进行。

一旦总工程师跳槽或出事情,整个企业将会失去赖以生存的支柱,她以不利于企业长久稳定发展为由,把他的投资方案给否决掉了。

这让霍华德的自信心受到打击,消沉了许久。

蓝若理解他的选择,也同意他的想法,虽然他们的工作就是把企业当成产品一样在市场上买卖,但在蓝若看来,公司也是有品格的。

而公司的品格就是创始人的品格,若领导的品格不佳,再好的企业也难以长久维继,更重要的是,会给他们这些投资者带来难以预测的麻烦。

她还是比较喜欢那些认真踏实干活的高科技企业,她提供资金和管理,而他们为她创造利润,大家各取所得,皆大欢喜。

那些跟她讨价还价的公司,就像个刺头,若非利益诱人,否则,蓝若并不愿意跟他们纠缠。

哪家公司最后确实卖出了一个好价钱,获利丰厚,但当投资公司接手后,由于领导层的消极怠工和不作为,技术精英们一个个被对家公司高薪挖走,只剩下一个空壳,差点拖垮收购的投资公司。

本来很有潜力的公司最后因为人才的流逝,一蹶不振,失去了原先的吸引力,很快被市场所淘汰。

除了陆麟,蓝若最看重的就是孤鸿志,这个人非常不错,品貌俱佳,人也稳重踏实,但蓝若还没想好具体的职位,便给了他五千万资金,让他先去证券投资部操盘。

樊敏俊这人看上去很有城府,也许是家中父母都是高官的缘故,所以他举手投足间常常透露出一种威严的气势,长得也是相貌堂堂,端方周正。

她把他派给何丹妮做助手,去谈比赛期间他们看中的无人机制造公司和医药公司,两人看似不同世界的人,但却意外合拍。

何丹妮很有职业经理人的素养,说话利索,很懂客户心理,是个谈判高手,她去跑业务谈合作,蓝若很放心。

最先,何丹妮还有些担心蓝若记仇,但当蓝若跟她谈过一次话后,这种顾虑便消失了。

而且,蓝若把这个肥差让给她,实在让何丹妮有些感动,办事越发努力。

虽然基金公司刚刚起步,但有数字信息化这个重心项目和两个私募股权投资的优质项目,暂时看上去还是很不错的。

至于田禾亚子,被派去给苏城做助理,帮他处理耀世集团的日常业务,而F.W.由蓝若亲自把控,并未让苏城插手。

会议进行的很顺利,蓝若一如往常,虽然靠着椅子转来转去,有些吊儿郎当,但把事情安排的妥妥当当。

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