第66章 为了荣耀出击

“愿意，当然愿意了，只要老板安排的工作任务，我保证全都圆满完成！”

苏明悦兴奋无比的点了点头，接着问道，“老板，那你能不能具体给我讲讲这个共享洗衣机是怎么回事呢。”

“嗯！”

张枫很耐心的把共享单车、共享洗衣机项目解说了一遍，并把苏明悦具体负责的工作提前透露。

咀嚼了一番张枫的话，苏明悦一字一顿的问道：“老板，你的意思是让我管理我们那栋宿舍楼的钱箱钥匙，平时还要负责巡视，查看洗衣机使用情况，以及安全隐患、故障报修等等？”

“嗯，是这个意思。虽说这个项目主打诚信两个字，但这世界最经不住考验的就是人性，我们不能光指望着同学们自律，还得进行必要的正能量宣传和制度约束。”

“作为钱箱管理员，不仅需要很强的责任心，更需要能经得住考验，毕竟财帛动人心，在缺乏有效监管的情况下，很容易出现免监守自盗。

这方面我对你很有信心，也相信你能起到带头作用，有效促进诚信为本的优良作风。”

表面上张枫在给苏明悦加担子，其实根本就是在发放福利，帮她树立个人威望，增加光辉履历。

由于移动支付还没有搞起来，只能用“诚信”去约束使用者，靠自觉性投钱道钱箱里。

同时出于保护隐私和树立诚信，张枫不可能去装摄像头进行监控，那样的话不仅矛盾多多，更是自己打自己耳光。

这样的话，问题就来了。

爱占小便宜是人类本性，光是在钱箱上写上诚信两个字，只能约束君子，根本没办法约束小人。

那些爱占小便宜的人可能会逃单，钱箱管理员也容易出现监守自盗。

方案设计中，钱箱管理员会有400元的基本工资，除此之外，表现好、业绩好的管理员，还会给予一定经济奖励。

再如果，他们暗中扣留一部分小钱钱，月收入便能轻松破千。

对于学生而言，一个月能轻松收入上千元，那可不是一般的小诱惑。

不过没有关系，水至清则无鱼，张枫也没有指望所有人都能规规矩矩，也没有奢望能赚多少钱。

他无非就是想给通过这种方式，刷一波声望，获取一些管理经验，同时也希望用点小钱在学校范围内“弘扬诚信理念，引领文明风尚”。

至于能不能达到理想目标，那就只能走一步看一步，在运营过程中不断的调整策略。

“我明白了，请老板放心，我绝不会让你失望。”

听完张枫的详细解释，苏明悦再次有了士为知己者死的深深感动。

“其实你也不用全部亲力亲为，完全可以发动你的那两个室友，让她们也参与进来。

我最近一直再考虑这个问题，那就是一个前线管理员可以招募两到三个助手，通过报备通过后，我可以给他们发放每个月一百元的基本工资……”

边走边聊，不知不觉间两人便走进了学校，来到一栋教学楼前。

就在这时一个声音高叫着：“张枫，等一等！”

“哈哈，真巧啊！”

回头一看，竟然是李双莲、熊小梅、高哲、乔军四人，张枫连忙挥手打招呼。

“老板，你先忙，我就先回去了，拜拜！”

苏明悦愉快的挥了挥爪子，然后蹦蹦跳跳的跑开了。

哇，好可爱的小兔兔哦！

“咦，那个美女是谁？难道是你正在的那个？这么快就到手了？”