第15章 Chapter15 XIIX小组（三）

“今天我们去换个环境喝东西！”Quentin看了时间到了结束工作时间了。

小原本能的迟疑，Quentin穿着领导力小组标志性正装，此时乍暖还寒，Quentin手里有一件外套，展开外套边穿边对阿原说“是加班，算公事，也算团建吧我们去Freudianis喝东西”。

“Freudianis？”小原又本能迟疑被Quentin看出来，“不要迟疑了，出发吧”。

Quentin把地址数据丢给阿原的接收器，“各自出发，Freudianis门口见”。

“是全部都去吗？”小原问。

而这时候看到隔音的透明墙体对面的墨已经停止mindmap，快速收拾东西，清空模拟板，打开窗帘，关灯，迅速的关门走了。小原也猜到了就是和Quentin两个人，

“不，就你和我。”Quentin还是给了准确回答。

Quentin难免早已分析过XIIX小组组员的数据，小原心里知道自己是很自闭，但无需交流数据会总结出自己的实际情况。

在受训基地每个人的都有出行和生活数据，在数据面前基地每个人都几乎是赤裸的，数据早已分析出一个人的性格、行为模式。

Quentin散发着慈祥父爱的亲切，而此时阿原是挺期待去和新teamleader去喝一杯，这个环节还从没有过。

像是正常上班族遇到热情的领导。若干个平等的人放到一个平等环境中，一定会出现一个领袖，从直觉对Quentin领导XIIX预言小组都充满信心。

最难以描述的品质大概就是领袖气质，领袖气质是一个和热情紧密相关的概念。而仅仅第一面，就能被Quentin热情的能量折服。有领袖气质的人一句话不说，就能够影响无领袖气质的人的情绪，前者心情愉快，后者的情绪也会表现得较为愉快。

看着车窗外，每天固定的通勤路线很少仔细看看城市，高等科技导致财富和武力流向科技型寡头企业，社会群落不再以国家和地区划分，而是全都笼罩在由信息技术控制的巨大网络之下，贫富差距悬殊，而自己正是这些国际寡头企业联合成立的新领袖计划产物。

小原对自己的命运总是充满着思考。

“Quentin在见自己前已自己的大数据权限，能基于以上数据，为自己勾勒出一张完整、精准、全面、多维的画像，还能判断、推论、预测自己的行为、健康、甚至性格、兴趣。”阿原这样想着。

Quentin热情洋溢对自己表露出的欣赏非常诚挚，阿原的这种大数据赤裸在Quentin这里感受是舒适的。

Quentin已对自己的社会关系和感情状况也都了解。但自己对Quentin毫无了解。这是一种被降维的感觉，好比在三维世界你锁在保险柜的珍宝，四维世界不需要保险柜密码钥匙也知道里面是什么。

这种感觉究竟是高兴还是沮丧？

数据可以理解为你的客观事实，路人看不透你，基地teamleader看穿你，2选1

小原还是更喜欢后者。

“赤裸”相见，我原来是什么样子的人，在你面前我就是什么样子的人……大多数时候乐观积级阳光，也有对未来的彷徨和对人性的不屑。人与人之间三观必然有差异有隔阂，至少你先看我是透明的，这种关系就其他人之间是升华的进步的。

这是一个有关赤裸尺度的艺术。阿原的舒适在于自己是渴望被欣赏的人了解的。而又有自信头脑里大片空间包裹的很严实。

人如果被人看透，那么他在这个人的面前大概就没有任何力量了。

看透你，就可以预知你的举动，那么你的行为对它就没有任何威胁，也就是你失去了力量。

但小原似乎内藏着更大的力量。