第37章 全新公司

“系统研发、软件定制不能丢，这是我们公司的核心老本行的东西。”

“但是现在光靠着这些东西赚钱变现也太慢了一些，必须注入一点新鲜的血液。”

秦立自顾自的说道，“就按照你们运营的想法来。”

他转头看向宋敏，“老同学，帮我看看技术部有几个离职的。”

“没有。”宋敏扫了一眼邮箱，“除了刚才技术部主管气的在办公室踢垃圾桶之外，技术部门的员工还是非常稳定的。”

秦立看了一眼技术部的架构，“人员稳定，但是人数不够，一组才三个技术员，算上组长4个人，整个部门架构才15个人。”

刘玲叹了一口气，“这也是没办法的事，IT人才本来就很难找，这也不是大萝卜大白菜，满大街都是。”

“去年人事部扩招了将近三个月，来了五个走了四个，这就算好的了。”

“再多找点人，新人也不怕，尤其是应届毕生，都丢到一起去开发研究小游戏或者是小软件，多想想能输出的软实力当给运营部做贡献了。”

四个人带着三个刚毕业的小年轻在总裁办公室从下午五点开始敲定各项方案直到九点。

众人精疲力尽的躺在沙发上，此时宛如咸鱼开会。

“做管理层好累啊，我之前是身体辛苦，现在是身体和心里还有脑子一起辛苦啊。”

“明明还是个实习生，却有一种公司的生杀大权都在自己手里的感觉。”

“秦总问我关于应届毕业生的问题，我都要再三琢磨给他回答，生怕自己影响他和姐姐们判断啊。”

秦立闻言笑了，随手摸了一把其中一个的头，“累就对了，出来工作哪有不辛苦的，以后你们自己做了管理层也是要这样的。”

“还是先在灵姐的手下磨炼几年吧，我自以为脑筋转得快了，结果还是跟不上你们啊。”

秦立四个人笑得不行，他双手撑着自己的身体强行爬了起来，“走了，出去吃个饭，再饿下去明天集体躺板板了。”

七个人从办公室出去的时候发现每个部门的灯都亮着，秦立开始挨个屋子敲门。

“别加班了，都赶紧收拾舒适回家休息了，明天上午放半天假，下午过来就行。”

他们中很多人都是才来了一年的实习生，见新来的老板十分没脾气大着胆子出来了。

“秦总，你不会开除我们吧，我们都超级乖的。”

“谁都不开除，公司以后不提倡这样加班。”秦立揉着发胀的额角，“除了技术部的自愿加班，其他人都秉承着能不加班就不加班的原则。”

宋敏也跟着说道，“上班的时候都提高点效率，下班了赶紧回家，该谈恋爱谈恋爱，该打游戏就打游戏。”

林灵是一个新上任的总监也不知道该说什么好，只是柔柔的说着：“谢谢大家的支持和陪伴了，公司最近会有很大的变动，相信你们也能看到一个不一样的newborn。”

“行吧，既然都没走，找个海底捞，咱们吃饭去。”秦立大手一挥率先向门外走去。

三秒后整个公司发出惊天地泣鬼神，足以撼动整座大楼的欢呼声。

【系统提示：恭喜宿主完成新手任务，奖励价值九千万以上的限量跑车一台！技能秘籍＋10，特殊道具＋1．已经发送到您的邮箱，请注意查收。】

秦立看了看这个特殊道具，“啧，这是个什么玩意呢？”

系统没给介绍，解释说明里只有一句机器不负责的文字：请宿主随意探究。

随手将它丢到背包里准备以后紧急关头再用。

秦立靠在海底捞的沙发背上长舒了一口气，“这段时间加在一起都没今天累。”

林灵也有些恍惚，“头脑风暴到头发都油了。”