第九十四章 组建小队

这只是文山的猜想，但是也很有可能就是最终的答案，而想要验证也简单，那就是确定一下现在的队长在来之前是不是也是队长。

将军虽然考虑了打散力量，但是抽取人员也不是尽量找没有暗中支持势力的人，毕竟整个小队的安全还是需要考虑的，因此，各个职能的人员还是需要挑选最顶尖的人才，比如队长，没有经验的人做队长不太好，还是要选原本就是队长的人。

基于此，文山才向洛凡确认他以前是否是队长。

现在确定了，洛凡在被选入队之前就是队长，同时也确定了自己的猜想八九不离十就是将军这么做的原因所在。

想通了这些，文山就更加不可能向面前的这些人说出自己的心理问题了，这很可能会成为自己的弱点被他们中的某些背后有族群势力支持的人利用。

所以文山就找了个想要组建小队的理由来搪塞他们。

“你想要组建小队啊，那你这次出任务可要好好表现，争取得到更多的功劳，才有资格组建小队。军团对于组队申请的审核可是很严格的。”曾潜听到文山说要组建一个小队，顿时来了兴趣。

“我也就是有这个想法，如果太困难的话我就放弃吧，而且组建小队的队员我也是想要找你们的，不过你们应该都有小队了吧，所以还是算了吧。”文山本来也没有想要真的组建出一个小队，只是作为理由来掩饰他向洛凡问出的那个问题，所以听到组队很难也就借坡下驴了。

“不过你放心，等到了未知星域，我会尽量帮你的，让你尽可能多的立功，争取让你能够组建出属于你自己的小队。”曾潜却拍着自己的胸脯向文山保证道。

这让文山不知道该怎么拒绝了，如果硬要拒绝，就会被怀疑自己的解释是否成立了。

“也不用那么刻意，到时候还是以自身安全为主，不要出事为好。”文山只好这样半推半就。

曾潜听到文山这么说，也就没有再向文山过多保证什么，毕竟说出的话都要做到的，否则自己就没有了信誉了，以后就没有人会信任自己了，对自己以后的前途造成影响。

其他人也向文山提出了一些意见，包括资源的获取途径、队员之间的能力协调、小队的管理等很多方面，让文山感觉他们比自己还要上心。

“其实刚才说的那些都是次要的，最主要的就是凝聚力，如果一个小队的凝聚力很低，那么在遇到稍微困难一点的局面时就会散掉，不会有共同面对困难的决心的。”洛凡最后向文山说道。

他本身就是一个队长，说这种话还是很有说服力的，而其他几个队员也都没有反对的意思，就说明洛凡说的对，不管何时，团队凝聚力都是关键中的关键。

洛凡继续说道：“就拿咱们现在的小队来说，最近咱们一直在进行队内磨合训练，就是要将阻挡在咱们之间的隔阂一点点的消除掉，融合队内所有人的思想，共同组成小队的共同信念。

这是一个很繁琐也很奇妙的过程，如果队内的每一个队员都愿意为了小队付出，那么相互磨合的过程就会加快，最终融合完成的小队其凝聚力也就更加强韧，不会那么容易散掉。

在此过程中，小队内各个队员之间肯定会发生一些摩擦，这也是很正常的事情，只要彼此之间从对方的角度想一想，理解对方的想法，就会慢慢相互信任，最终形成伙伴。”

洛凡向文山说了很多，从多个方面来说明团队凝聚力的重要性，希望文山能够明白组建小队的时候应该注意什么，不要找错了方向。

文山确实把洛凡的话听进去了，但并不是因为文山改变主意，打算组建小队了，而是文山对自己的心理问题有了一点眉目，但是还不太清晰，需要更多的提示，所以很认真地在听着洛凡的话。

“其实维护小队中各队员之间的关系，也是作为一个队长经常要做的事情，即便小队的关系都比较融洽，但是由于每个人的性格特点都不一样，就导致了在性格碰撞的时候不可能会处处相合，肯定会有矛盾点，而协调队员之间的相处就是队长要做的事情。

总结一点，小队是一个车子，队员就是各种零部件，只有队员之间协调一致，才能够让车子走得更远。”