第32章 陈哥

张三七颓废地坐在椅子上。

短短几日时光，他感觉一切都变了。

这一年他有希望晋级为高级经理，工资和配股的涨幅加在一起，年收入翻倍不成问题。

无奈出了件事关政府强制要求，可他们班组却没做好的事情，所以他拼了命的想把这个锅分给别人。

想来想去，他选择了陈十月。

陈十月拒不接受。

这也正好遂了他的愿，伙同HR的石辉经理下达了开除陈十月的邮件。

没想到却闹成了这个样子。

人力资源部的美女总监楚正红从李总那回来后，就对石辉大加申斥，追责他不与部门领导商议就开除员工的事。

石辉辩解，请求楚总不要听没用员工的片面之词，并让他帮忙解释。

张三七当仁不让，可楚正红却铁了心一样只听陈十月的话，根本不给他们俩辩解的机会。

“真他娘的倒霉。”

张三七懊悔不已，回想一下，他觉得自己的确冲动了，导致自己没有仔细分析整个过程。这才给了陈十月翻盘的机会。

“人力资源部还在调查，我该怎么做才能翻盘呢？楚正红说陈十月是公司股东，该怎么让他放弃对我的追责呢？”

晋级高级经理的事，他已经不奢求了，他现在想的是怎么把影响降至最低。

早知道直接把C给管付，也就没有这档子事了。

张三七思考半天，决定给陈十月道个歉，如果他能不计较的话，可能要有回旋的余地。

“听说陈十月今天来上班了。”张三七偶然听到同事的议论，便打开了公司通讯录。

工程部副总监办公室。

“小小，不是这样的。审核文件的时候要纵观全局，就跟我们打游戏一样，要根据双方阵容选择天赋和召唤师技能。”

对陈十月的任命要等到年会时才宣布，他现在没什么事，副总监都没什么事，那副总监的助理当然也就没事。

两个人无聊之余，苏小小提议让她来熟悉下陈十月之前所做的工作。

之前陈十月主要负责设备维护的调度计划，审核归档报告，这是一份相当枯燥的工作，即便是有经验的熟手，速度也受限于公司内部的体系流程而快不了。

一开始做起来还是有点意思的。

既然苏小小要学，陈十月当然不吝赐教。

他看得出小小的心思并不在工作上，只是因为无聊想要体验一把而已，审核报告的时候如果不是手把手的教，因为她好像无从下手的样子。

只能说还好给她练习的是复印件。