第17章 开除（求个收藏）

“你不要说了，不管怎么样，我是不会同意拿这个C的。”陈十月很有底气的拒绝了。

张三七一愣，随即图穷匕见：“那你给我听好了，这个C你是必拿的。”

“老子不干了，你另请高明吧。”

......

一回到自己办公室，岳武就关心道：“十月，领导怎么单独叫你过去？”

秦琪伟看了陈十月一眼，把抽屉里的零食递给他，没有说话。

管付则阴阳怪气地说道：“十月，你又惹领导生气了？不是我说你，你就应该灵活一点，领导说什么就是什么嘛。”

无论何时，管付都选择与领导站在一队，何况这一次张三七也是帮他解决问题。

陈十月没理他们，打开电脑就要写辞职邮件，还没等写，就收到了HR发来的邮件。

“亲爱的同事陈十月，感谢您这一年来为公司做的贡献。很遗憾也很痛心地通知您，目前的您不符合本公司的用人标准，人力资源部稍后将就劳动合同解除与您商谈。请知悉，谢谢！”

不用想，就知道是张三七干的。

张三七看到邮件，冷笑又得意。

作为小组领导，还是有些权力和人脉的。

张三七连主动离职的机会都不给陈十月，而是要在他的履历上记上一笔被公司开除的不光彩的经历。况且，大公司在做背景调查时，都会联系求职者曾经入职的公司。

张三七决定，一旦有公司对陈十月做背景调查，他一定会为其多多美呀。

他还特意的通知HR，让他在发邮件的时候故意犯一个小错误，把发给陈十月的私人邮件抄送个整个部门的人。让部门的所有人都知道陈十月被开除了。

想了想，张三七回邮件道：“感谢HR的支持，并希望明年能为我班组招到一个合适的人才，谢谢。”

陈十月气到发抖，尽管这封邮件出乎了他的意料。

他跟张三七撕破脸皮的那一刻，就预料到张三七会暗中做些小动作，没想到竟如此恶毒。

真是厚颜无耻。

岳武看到邮件很惊讶，如连陈十月都不符合大疆丽华的用人标准的话，那整个小组可能只有领导张三七才符合了。

“十月，你刚刚到底跟领导谈了什么？”

管付嘿嘿直笑：“还能谈什么，我想应该是再谈被开除的事宜吧。”

管付的声音很大，很多人本来不关心邮件，但此时都忍不住往陈十月这里看一眼。要知道，大疆丽华这样的公司一般不开除人，他们更喜欢让员工主动离职，否则，公司需要支付一大笔赔偿。一旦有这样的情况，人力资源部的相关人员都要扣KPI。

“你给我闭嘴。”陈十月脸色很难看，他暴喝一声，管付顿时缩了缩脖子，不敢大声说话。

陈十月听他小声说道：“有什么了不起的，老子叫来保安，告你个非法入侵，够你受的。”

人力资源部工作效率出奇的高，陈十月这边刚看完邮件不到十五分钟，便有HR打他的电话，让他去人力资源部洽谈接触合约的事宜。