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第六十一章 坏事了!

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领导说了很多,当然了,也不能让领导一个人唱独角戏,这玩意得互动。领导讲完,茶素老二就笑着让张凡也谈谈看法和想法!

在座的心里都清楚,张凡的想法很简单,要反悔吃干抹净不认账!但规矩就是规矩,私底下可以胡闹撒泼不认账,甚至电话里面怼的主管卫生领导生活不能自理,这都可以,可在这种有领导参与,严肃的会议中,就不能撒泼了。

欧阳给张凡支招了,这里这种级别的会议,正儿八经茶素有发言权的只有张凡和任丽,其他人领导不点名,只有听的份,不管你是院士还是老同志,该有的纪律一点不能少。

张凡点了点头,人虽然不多,但还是拿过话筒,没有迟疑,直接开口,“领导上任伊始,就从百忙之中赶到茶素医院视察, 我们能感受到领导的殷切期盼。从领导的重要讲话中,我们也能体会到艰巨的责任要求。

在这里, 我向各位领导汇报一下茶素医院的情况, 优势, 这里简单说一下,茶素医院目前在职一位院士, 常驻两位院士,高峰期可以突破各位数的院士。听着好像人数很多,好像已经追上了首都魔都等一下大医院的规模。。

其实不然, 首先我们目前面对的问题就是怎么让常驻的院士入职,让高峰期的院士留下来,这里没有什么特殊的办法,只有一个,需要科研项目, 需要高等级的科研项目。

谈到这里, 我们的优势就消失殆尽了。首先医院没有几个良好的院内循环, 虽然有了国际医科大, 但前三批毕业生根本无法达到这种要求,等有用的学生毕业,还需要五到六年,能达到院内高等级科研工作者的内循环,最少还要十年。

而中间科研力量,我们可以说几乎是断层的, 院士进医院都是带着本科生开始从头来的,而我们中间层的科研工作者,几乎无法从以前的医生群体中大量选择,这里有历史原因, 也有环境和其他的因素。

现在, 我们茶素医院面临的是两条路,两条天差地别的路, 一, 安心等待,等待结核团体, 甲流团体,皮肤移植团体彻底完成相关试验后,就地解散。茶素医院当初怎么样,以后也怎么样。

二, 想办法留下少部分顶级科学家,留下大部分中间层的科研工作者, 三,加大加重基础教育的投入。

所以,为了达到走上第二条康庄大道,医院班子经过慎重而科学的讨论后,现借此机会向领导们汇报一下我们不太成熟的想法。

首先依托目前的团队,形成次生级科研团队,在重点科研结束后我们可以无缝连接,让顶级专家及中间层的科研工作者,无法也不愿离去。

第二,地域没有优势,我们就用收入来填补,我们计划成立一個百亿计划,将茶素未来十年甚至二十年的院外收入集中起来,打造出一条护城河,让其他单位或者集体无法低成本的造成我们的人才流失。

第三,明确科研奖励……”

一条一条的,张凡一边说,其实一边也观察着新来的领导,要是以前,老头早皱着眉头和张凡磨牙了。

为什么,就是因为老头手里也没几个大子,可现在不太一样了,不知道是领导城府深,还是口袋里有货,一点都没有异常,静静的听着张凡的汇报,不时的亲自做着记录。

茶素老二听着张凡的汇报,一脸的狐疑,“这个货不会是又想着要他的补助吧!”

鸟市主管卫生的领导越听越生气, 不过看自家新来的领导没有一丝丝的不满,他也压了压火气, “领导估计被气到极致都没表情了!”

其实这种医院, 如果说放在首都,或者放在魔都,甚至放在散装省,或者放在大农村的确是个好想法。

总不能一直跟着国外学,总不能一直跟着国外的脚步走吧。得有自己的能拉出来打的队伍,这玩意不光是军事,其实在其他领域也一样,特别是在这种最古老还无法被淘汰的职业中,更要有自己的体系。

三大古老职业,巫、医、法,巫被淘汰了,现在就医和法了。

特别是医疗,按照现在华国的规模其实医疗发展的相对来说,还是明显不够的。

打开世界前百强的医药企业,打开世界前百强的医院,瞅瞅就知道了,医疗必须有自己的队伍。

这玩意早些年学毛子,后来学丸子,这几年学金毛,的确基础医学发展的很快,从解放前人均寿命不到四十岁到现在已经追评金毛的人均寿命,这里面医疗绝对有很大的作用。

当顶级医疗还是不够的,可边疆说这个话,就有点略微自己不知道自己多长多粗了。

医疗这玩意不管是普通的,还是顶级的都是花钱如流水的行业,现在张凡想要打造一个顶级医院,甚至可以说超顶级医院,心是够大,可钱呢。

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