第5章 你翅膀硬了
同事们意识到叶学这话是话里有话,哪怕不能在一时三刻弄明白是什么意思,也有一点可以确定。
只要完成了任务或者提前完成任务,陈艰白就会以各种理由增加自己的工作量/
这意味着,对自己来说,绝对不是什么好事。
本来无心战场,正在埋头苦干的同事也停下了手上的工作。
叶学的话是真是假不重要,大家都一致认为,陈艰白完全那干出这般无耻的事。
刚才陈艰白见到同事们对叶学议论纷纷时,心想这回利用群众压力,对叶学施压,逼得他留下加班。若是坚持离开,那么到时候就要背上背叛团队的罪名。
可现在同事们纷纷把目光投向自己,其中蕴含了丝丝嫌弃与辱骂的味道。
陈艰白原本处于上风位置,手里握着主导权,经过叶学这番话后,主导权瞬间易主,去到叶学手上。
本来已经消失的压力死灰复燃,甚至比刚才更具压迫感。
因为陈艰白所有优势都没有了,如果这一次不能留住叶学,那么就真的留不住了。
到了这一步,陈艰白也不管那么多,脑海里面想到的,直接拿出来用,压根不思考可行性和后果。
“叶学,你可以选择离开,只要你敢离开,我就会考虑扣除所有人今年的绩效奖金。”
“因为叶学走了,你们就不再是团队,既然不是团队,那么也没必要发放绩效奖金,那是团队的绩效奖金,而不是个人的绩效奖金。”
陈艰白大声说道。
在场的人,包括叶学,也清楚的听到陈艰白的话。
顿时,不少人倒吸一口冷气。
心中感叹,陈艰白实在是太狠了,居然要扣全部人的绩效奖金。
绩效奖金,虽然不是每个月发放,但却是一个数目不少的工资。不少同事,日盼夜盼都盼着绩效奖金快点发放。
现在听见了这么一个消息,如同一个晴天霹雳,将一个美好的幻想瞬间破灭。
恐惧、担忧、害怕等负面情绪,纷纷写在除叶学以外的同事脸上。
这一个结果完全符合陈艰白心里想要的局面。
哈哈哈,接下来只要再说多几句话,那么就会有其他同事因为害怕绩效奖金被扣,而动手强制留下叶学加班,到时候让他们干通宵也不是不可能。
陈艰白心中想道。
预想到叶学和其他人被迫干通宵的结局,一道难以用文字形容的快感,完全赶走了陈艰白心中的压力,成为了情绪的主导。
叶学若不是心中依然惦记独自一人在医院的妈妈,那么他早已冲上去殴打陈艰白。
为了可以尽快离开办公室,叶学一直告知自己现在要做的是离开办公室,而不是和陈艰白扯皮。
可是,陈艰白已经把话说到这份上,按照他的为人,这事十有八九会变成事实。
现在,叶学深感压力,他知道陈艰白说出那样过分的话和自己脱不了关系。
所以,无论陈艰白说的话再难听、再离谱,叶学都有责任将这些难题一一拆解。
人不要脸则无敌,对付不要脸的人,要格外用心,只要对自己有利的都必须用上,不管效果如何。
“在前不久动员大会上,董事长已经说过鼓励员工拒绝无意义加班,我现在离开,也只是执行董事长的意思。难道说,陈经理你认为执行董事长的提议,是错误的?还是说,您本来就认为董事长做错了。”