第5章 你翅膀硬了

同事们意识到叶学这话是话里有话，哪怕不能在一时三刻弄明白是什么意思，也有一点可以确定。

只要完成了任务或者提前完成任务，陈艰白就会以各种理由增加自己的工作量/

这意味着，对自己来说，绝对不是什么好事。

本来无心战场，正在埋头苦干的同事也停下了手上的工作。

叶学的话是真是假不重要，大家都一致认为，陈艰白完全那干出这般无耻的事。

刚才陈艰白见到同事们对叶学议论纷纷时，心想这回利用群众压力，对叶学施压，逼得他留下加班。若是坚持离开，那么到时候就要背上背叛团队的罪名。

可现在同事们纷纷把目光投向自己，其中蕴含了丝丝嫌弃与辱骂的味道。

陈艰白原本处于上风位置，手里握着主导权，经过叶学这番话后，主导权瞬间易主，去到叶学手上。

本来已经消失的压力死灰复燃，甚至比刚才更具压迫感。

因为陈艰白所有优势都没有了，如果这一次不能留住叶学，那么就真的留不住了。

到了这一步，陈艰白也不管那么多，脑海里面想到的，直接拿出来用，压根不思考可行性和后果。

“叶学，你可以选择离开，只要你敢离开，我就会考虑扣除所有人今年的绩效奖金。”

“因为叶学走了，你们就不再是团队，既然不是团队，那么也没必要发放绩效奖金，那是团队的绩效奖金，而不是个人的绩效奖金。”

陈艰白大声说道。

在场的人，包括叶学，也清楚的听到陈艰白的话。

顿时，不少人倒吸一口冷气。

心中感叹，陈艰白实在是太狠了，居然要扣全部人的绩效奖金。

绩效奖金，虽然不是每个月发放，但却是一个数目不少的工资。不少同事，日盼夜盼都盼着绩效奖金快点发放。

现在听见了这么一个消息，如同一个晴天霹雳，将一个美好的幻想瞬间破灭。

恐惧、担忧、害怕等负面情绪，纷纷写在除叶学以外的同事脸上。

这一个结果完全符合陈艰白心里想要的局面。

哈哈哈，接下来只要再说多几句话，那么就会有其他同事因为害怕绩效奖金被扣，而动手强制留下叶学加班，到时候让他们干通宵也不是不可能。

陈艰白心中想道。

预想到叶学和其他人被迫干通宵的结局，一道难以用文字形容的快感，完全赶走了陈艰白心中的压力，成为了情绪的主导。

叶学若不是心中依然惦记独自一人在医院的妈妈，那么他早已冲上去殴打陈艰白。

为了可以尽快离开办公室，叶学一直告知自己现在要做的是离开办公室，而不是和陈艰白扯皮。

可是，陈艰白已经把话说到这份上，按照他的为人，这事十有八九会变成事实。

现在，叶学深感压力，他知道陈艰白说出那样过分的话和自己脱不了关系。

所以，无论陈艰白说的话再难听、再离谱，叶学都有责任将这些难题一一拆解。

人不要脸则无敌，对付不要脸的人，要格外用心，只要对自己有利的都必须用上，不管效果如何。

“在前不久动员大会上，董事长已经说过鼓励员工拒绝无意义加班，我现在离开，也只是执行董事长的意思。难道说，陈经理你认为执行董事长的提议，是错误的？还是说，您本来就认为董事长做错了。”