第1243章

对于普通员工，这一制度和之前并无多大区别，但却加强了对管理层的要求。

根据新的考勤制度，管理层迟到的话，罚款将翻倍。

如果连续三日迟到、早退，将直接扣完当月工资。

这一要求虽有几分不合情理，但也是特殊时期的特殊做法。

自从祁山县人医的事情出了之后，天仁药业员工工作态度非常马虎，必须有人出来力挽狂澜。

周阳特意让谈雪馨将新的考勤制度送到罗军和佘建树手中，给足了两人面子。

拿到新的考勤制度，罗、佘两人连看都没看，直接丢进了垃圾桶。

谈雪馨走进总经理办公室，如实将这一情况向周阳作了汇报。

周阳对此并不以为意，只让谈雪馨从明天开始，按照新的考勤制度如实记录就行。

谈雪馨轻点一下头，答应下来。

撇开周阳在天仁药业与罗军、佘建树两位副总斗法不说，云州市人医妇产科医生王靓靖满脸忧虑、心事重重。

尽管胎儿DNA鉴定结果表明，孟晴怀的是赵鸿瑞的孩子，但王靓靖却怎么也不相信。

为了弄清这事，王靓靖特意去了一趟中海的医院，将赵鸿瑞的相关情况请专家进行诊断。

根据赵鸿瑞的检查报告，专家认定，他绝不可能使女性怀孕。

王靓靖听到这一消息后，开心不已。

为避免出错，王靓靖一连找了三位不同的全国生.殖方面顶尖专家，结果三人给出的结论完全一致。

“姓孟的，赵总的少精症非常严重，根本无法让女人怀孕。”

王靓靖心中暗道，“你却坏了他的孩子，真是活见鬼了！”

回到云州后，王靓靖好好谋划了一番，想要从中找到突破口。

一番思索后，王靓靖意识到，要想高清这事，必须拿下姜洁。