第231章 考验，新老七大手法

然而，让陈主管怎么都没有想到的是张强接下来的话。

“qc的七大手法分别为老七大手法和新的七大手法其中七大手法又分为鱼骨图，柏拉图成本法，检查表，散布图，直方图，管制图；新的qc七大手法又分为关联图，系统图，亲和图，矩阵图，pdPC法，箭条图，矩阵资料解析法。”

张强一连串的将新老qc七大手法说了出来这也让原本抽着烟得意的看着张强的陈主管脸上的表情僵在了那里。

显然陈主管没有想到，张强不仅知道qc七大手法更是知道分别新老两种不同的qc七大手法。

陈主管见状联盟又将香烟暗灭在了烟灰缸里面，随即又掏出了一只点燃，原先那得意的笑容已经消失，取而代之的是一抹严肃的表情。

“张强，你是不是觉得自己知道了这些就有能力去找更好的工作？”

香烟点燃的那一刻，陈主管深深的吸了一口，等做完这一切后方才开口说道。

张强并不认为自己知道了这些就有能力去跳槽，他希望的是去多学习一些东西，而不是学到一些东西后就想着跳槽。

至少张强在此时不认为眼下的工厂能够给予他更多学习的机会，这不得不说是一个不争的事实。

不管你的能力有多强，只要是在原先的工厂，你想要升职，那几乎是不可能的事情这也是很多有能力的人跳槽的原因所在。

就打个比方，原本一个凭借着自己的实力从一个普通员工做到了组长的人，想要再往上爬，那几乎是不可能的事情，因为上面宁可多花费一些钱去外面重新招聘有可能什么都不懂的人，也不愿意提升自己内部的人员。

张强不知道其中的缘由所在，但是她却明白这个道理，若是自己想要当一个品质组长，那绝对是不可能的事情更别说再往上爬。

“我没有这个意思去多学习一点东西，而并非以为自己有了一点实力就可以随意跳槽。”

张强将自己心中的想法给说了出来。

即便是张强说了出来，可听在陈主管的耳中却并非如此，至少在陈主管看来张强就是一个自以为是的年轻人。

这样的年轻人，陈主管见的也不少，应对起来自然也有办法。

“既然是这样，那我们这里也不是没有学习的机会，你看你才来一个月的时间，就已经知道了这些东西，想来我们这里给你提供的环境也是极为不错的，既然这样，那你为什么还要离开我们工厂呢？”

陈主管从刚才张强回答出了他问题之后，惊讶的表情转变为了平淡说道。

听到陈主管这话，张强不由得一阵无语，自己来这里没有一个人教过自己，当然除了刘景中还有黄梦婷。

黄梦婷交的都是一些关于一线员工常识，这就仿佛是在一个人机械般的工作。

而刘景中所交给张强的才是其中的精髓，提升自我能力的关键所在，就好比如眼下张强所说出的qc七大手法也正是刘景中所教导出来的。

至于一些其他的老员工除了上班打屁以外，哪里还会做别的事情只要完成了自己该完成的东西，他们压根儿就没有想过要提升自己。

甚至连品质组长每天除了完成自己的工作以外，也不会去学习关于任何品质的知识，更别说他们会教导张强。