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1883 企业家的社会责任

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因为只有族群兴盛,我们才能在这个星球上站稳脚跟。

而且上层释放利好,可绝不仅仅是针对儿童方面的。

对于很多成人,上面也是有意识的引导社会舆论,为成年人减压,给成年人们创造更轻松的生存环境,和社会氛围。

就比如,像以前那样拼命压榨员工的行为,从长远看肯定是不允许的了。

像以前那样,工厂使用大量的派遣制工人,然后和正式工区别对待,不给福利就算了。

还特么不给交保险的行为,应该是不会允许存在了。

而且从社会角度而言,上层也不会允许那些大厂,再向以前那样拼命的压榨员工了。

你就比如,很多互联网大厂,最近就纷纷传出风声,开始调整用工策略了。、

比如有的大厂,开始有意识的减少员工加班的时间。

鼓励员工们,早点下班回家,去享受生活。

另外就是,有的公司直接就取消了大小周,开始回归正常的上下班作息时间。

而东哥那边就最为直接,人家直接说了,争取在两年之内,把员工的年薪提升到16薪。

要知道这些大厂,可一个个都是唯利是图的企业,可现在就连他们也嗅到了不对劲的苗头。

这就说明上面对这种事情,有多么的重视了。

而这个时候的byd,如果还像以前那样的使用员工的话,那就真的……

在鹏城有个著名的三合人才市场,而从哪里,就诞生了很多传说中的三和大神。

这些所谓的大神,就是那种对前途不抱希望,当一天和尚撞一天钟的角色。

他们往往出身于贫困农村,原本以为来到大城市,靠着自己辛勤劳动能够改变人生。

可是看着动辄就几百上千万的房子,在看看那从早干到晚,累死累活一个月才赚几千块的流水线工厂,这些人就对生活绝望了。

所以主要就是找一些日结的工作,每天赚到一笔钱,就吃喝休息一段时间。

什么时候没钱了,就在出来找个工作混点工资。

反正够吃够喝,就绝对不出来打工。

这就形成了一种‘丧’文化,传递到大学生群体里,就衍生出来一个很火的名词‘躺平’。

而这样的行为,无疑是一种对人力,和人才的浪费。

其实这些人也不是没能力,只不过是残酷的社会现实,压得他们看不到希望。

所以才会衍生出这种不良的情绪。

而长此以往的话,这些人搞不好,又会成为不稳定因素,走上违法乱纪的道路。

所以不管是从道德层面,还是从秩序层面,都要尽量避免这些人的产生。

而想要挽救这些人,那就要靠更多有良知的企业家了。

而作为现在国内风头正劲的实业家之一的老王,他就应该承担起这样的责任。

肖锋今天之所以敲打他,就是希望他能对自己的所作所为做出一定的反思和改进。

当然他也不强求人家改,但如果不改,那他也有后手。

其实对于老王这样的企业家而言,钱那已经赚得足够他几辈子花了,甚至他的子子孙孙只要不胡乱作的,也是几辈子花不完的。

钱对他们这样的人而言,已经就是个数字了。

而这个时候,他们这样的企业家,就要承担起更多的社会责任来。

毕竟你赚了那么多的钱,拿出一部分来回馈社会也是应该的。

总不能,都已经这么有钱了,还要继续贪婪的去压榨每一个铜板。

那样就没什么意思了!

现在国内的实业界,为什么名声那么臭?

一方面是赚钱,不如资本运作来钱快。

另外一方面,就是因为有那么一批中小企业主的嘴脸和吃相实在太难看。

这样的企业主,基本都有一个共同的特点,那就是为了钱,基本就没有道德底线。

甚至如果利益够大,都能让他们的胆子变大,去践踏法律的红线。

最典型的两个区域,就是经常出现招工荒的两个区域了。

这俩地方,每当到了招工荒的时候,有记者去采访他们的时候。

当地人就会大言不惭的在镜头前,说给七八千的工资,都没人愿意干,现在的年轻人不能吃苦。

每当听到这话,肖锋都想啐他们满脸唾沫。

他们嘴里的七八千,一万块,最后真正能到工人手里有四千块就不错了。

有多少年轻人,都是年少无知被他们忽悠进了工厂,干了一两个月之后,就提桶跑路啦!、

反之在看看人家日韩企业的工厂,工资就写五千,或者六千块,可每次招聘,应聘者都是人满为患。

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