第四百二十一章 分红奖励

王多财这就是想着合作共赢了。

叶尘想着这些的时候，他这考虑的到底拿出多少分红。

等到考虑的差不多的时候，叶尘提出了自己的想法。

这个想法更是大胆，王多财根本就没有听过这种分红的方式。

如果是以往和其他的一些店铺合作的时候，王多财曾经问过这些店铺的雇佣工人或者是招一些掌柜的的时候，到底用怎样的方式。

而如今叶尘提出这个方法，更是属于结合了那些方式，但是又有着自己的新颖的地方。

“我们这一次按照红利分配的原则也就意味着我现在固定的占有七成的利益，剩下的三成的红利交给你们去分配。”

“我不管你们把这三成的分红到底是自己全都拿到手上，可以管理好手下，还是把这三成的分红也分给手下一部分，但是出了问题我就要找你们。”

叶尘也告诉了钟镇山和王多财，他拿的七成的利润可不是单纯的把这些钱都拿到手上了。

毕竟店面是属于叶尘提供的，这就有费用了，而且里面的装修和其他的事情都是有费用的。

如果把这些东西都刨出去的话，叶尘也差不多只占有三四成的利益而已，更何况未来还需要有着其他的生意的投入。

这些事情可都是叶尘来做，而不是由钟镇山和王多财来做。

所以他们两个人现在得到的可是非常的可观的，所以叶尘见于他们两个人，根据实际的情况来激励自己手下的人。

无论是如何分配，总之是要调动所有人的积极性就行了。

如果真的是商铺做的很大，未来又能够看到更多的利益的时候，叶尘觉得哪怕就算是把这百分之三十的利益，分摊的很薄，有很多的人在拿钱。

但是每个人得到的也都不是小数目。

就像是叶尘现在举的例子，如果一年一个商铺能够赚一万两银子，他们的分红能够拿走三千两银子。

而一个商铺

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里如果有十个人的话，那就是平均每个人都可以得到三百两的奖励，这就不是一笔小数目了。

“你们想一想这样的分红在其他的商铺肯定是没有吧，我之所以这么分就是想把权力彻底的放给你们，我不可能每一个分红都要参与去商讨和研究。”

“我希望你们能够细心的去研究这个事情，但是技术分红是按年度重新的分配和调整的，如果有人做的不好，下一年度可就不能再给他分红。”

王多财听到叶尘的这个说法只是眨巴几下眼睛，他就已经想明白了，刚才他就觉得叶尘的招数非常的高明。

用这种方法能够带动所有人的积极性，而现在叶尘的这个说法，王多财伸出了大拇指。

“将军厉害呀，这种方法能够激发人的最大的积极性，一个人如果不努力，那他来年的损失可就大了很多呀，所以不管什么人都会让自己拼命的去做事情的。”

“有了分红的人为了保住自己的分红肯定会努力的，而没有分红的人肯定要想来年自己要分红，他肯定要想超过身边的人的。”

王多财说完钟镇山才想出来，叶尘的这个做法其中到底有多少和其他的商铺不一样的地方又有怎样的好处。