第630章 不见兔子不撒鹰

林庆元算是给陆逸尘扣上了一顶大帽子，逼着他接手眼前这个烂摊子，并购这些工厂，可远不是一句话那么简单。

这里边牵涉到的东西太多、太多了，别的不说，就说这些工人怎么安置？一口全吃下去？

陆逸尘到是有这个能力，可完全没必要，他要的是地皮，不是工厂，也不是工人，在说了，陆逸尘要这么多工人干什么？

在有，就算陆逸尘愿意接受，可这些工人愿意吗？肯定是有一部分人愿意的，这都是一些老实巴交的人，感觉有个工作，能赚点钱养家糊口就行了，他们的要求并不高。

但却有些人不愿意，这些人要么是厂里的刺头，整天游手好闲、好吃懒做习惯了，以前在厂子里就是能混一天是一天，能不干活就不干活。

现在让这些人跟其他工人一样好好干活，他们能愿意？

在有就是这些工厂的领导层，这些人可不在少数，这些工厂普遍多有一个共同的问题，管理层的人员才过臃肿。

管个小仓库，就能好几个组长、主任、副主任，干活的却没几个，当官的却比干活的要多好多人。

这些人都是上边领导的关系户，既然是关系户，自然是不能让他们跟普通工人似的去卖力气，肯定是要找个轻快，还是个小领导的岗位。

让这些人去干活，他们能干？

这边陆逸尘表示有意向要接受这些人，那边立刻就得闹起来，这些人要跟陆逸尘谈条件，条件也很简单，干活我们不干，还继续当领导，以前是大领导，以后就还是大领导。

以前是校领导，以后就还是小领导，总之是不能跟其他工人似的去干活，还要继续当自己的领导层，并且工资也不能比以前低，还要涨一些。

你不答应，这工厂你就别想接收，他们整天带着人闹，跟你死磕到底。

光是这事就能让人头疼死。

在有就是那些以前上班的时候出过工伤的人，几个工厂加在一起，可不是小数字，谁接手工厂谁就得管这些人到死。

要真是这些人都是上班时候因为意外而伤残的，接手的人一咬牙也就认了，可偏偏这些人中却有很大一部分人是假工伤。

什么叫假工伤？很简单，上班的时候确实受过伤，但并不严重，就是点皮外伤，撑死了也就是养上几天就好了。

可这些人有人啊，受点伤就上窜下跳的，找关系，找人，结果就弄出个工伤来，班不用去上了，厂子还得养着他们。

这样的人在90年代可不在少数，这些人是大家眼里的聪明人，可实际上损害的却是国家的利益。

这样的事放在几十年前那是不可想象的，在那个年代这样的人是要被吐沫星子活活淹死的。

可随着改革开放，华夏的经济正在逐渐撅起，但也刮来了这股子歪风邪气。

还有部分人会反对，这部分人基本都是老工人，在厂子干了一辈子，对厂子有很深厚的感情，接手厂子要是继续经营还行，但还是拆了，这些人就会闹起来，堵着大门不让你动这厂子一根汗毛。