第一百四十九章 脱离原始形态
琳教过苏苏米有关生物族群地位的事情,但似乎是它自己总结出这种想法的,它的思考能力非常强大呢,当初在它小的时候,琳感觉到它的这一点了……
苏苏米就像之前那个首领那样,它稳固了自己的首领地位,这样它就更能指挥别的翡翠龙群落了。
相对于翡翠龙的发展,琳特地让塔克的族群不这么发展,塔克虽然没有刻意分配部族的工作,但它们也开始慢慢地出现了分工的情况,这样下去,一些骸龙会对原本物品的公平分配产生意见,有一些做的比较辛苦就想要更多,这时会导致分配者的出现……
分配者也会有自己的想法,它可能想控制别的成员,因此琳让它们不要专职一种事情,而是轮流的做各种事情,每一个骸龙都能做任何事情,资源依旧合理而平均的分配。
琳认为它们的主要发展动力是发现新的东西,合成新的东西,和族群的制度怎样没多大关系,当然这样发展,琳也不知道有什么结果,琳只是想创造出两种不同的族群而已。
随着翡翠龙群落的发展,它们发现了一直待在一个地方的话,狩猎是不够的,于是翡翠龙们开始懂得种植一些植物,以此带来额外的收获,后面慢慢地它们开始大规模的种植各种植物,似乎因为翡翠龙不喜欢到处跑。
它们也发现了一些新事物,比如在烧火的时候,发现了有一些泥土被火烧过后变得特别硬,这时翡翠龙们慢慢地就开始特意地去获取这些‘硬土’,硬土有很多用途,一般是用来放水或者放食物。
在这时,苏苏米也专门让一些翡翠龙去制造硬土,同时让它自己的群落的几个比较有能力的翡翠龙去进行食物的分配。
这个时候,琳想到的问题也基本都出现了。
像是骸龙这种‘个性物种’在发展起来的时候,它们可能会产生同一族群之间互相敌对的现象出现,主要是‘分配者’自己独断的决策,同时试图让自己获取更多资源,控制别的群落成员,因为详细的分工,分配者的地位很难再被别的成员替换下来,这种关系一旦形成就很难再改变了。
分配者通过自己的想法,决定别的成员应该获得多少资源,但它们想的通常都不一定合理,而且它们总会分给自己最多。
这就是个性物种的麻烦开始呢,分工型物种倒是简单多了,不管大小兵种都是一样的,哪个成员饿了就给哪个吃,分配永远是最合理的。
不过这也难怪,个性物种不知道别的成员在想什么,而且它们总是有一些利己的想法,导致了各种不合理的问题的出现。
慢慢的,整个翡翠龙的群落都形成了这种固定的制度,苏苏米和它定下的一些分配者指挥整个群落,而原来那些首领也已经不再是首领了,它们没有决定任何事情的权利。
这时,苏苏米和那些分配者也打算让一些亲近的成员继承自己的地位。
比如说,自己的后代……
本来翡翠龙是不在意后代的,产下的蛋都丢到一起统一管理,但后来却慢慢开始变化,它们的后代也变得开始继承地位。
这个变化让它们之间的地位关系更为固化,难以出现以前那种挑战改变首领的状况了。
琳完全没去管它们,而是看着它们自己慢慢变化,最后会变成什么样呢?会很强大么?或者说……会变得很奇怪呢?每个族群的发展方向都不太一样……翡翠龙,塔克族群,侏儒,立蝎,以及还有……古鱿。
在发展的越来越大时,它们迟早会相撞的。
在那之前,就先悠哉的飘荡一下好了。