第一百九十二章 筹备代工厂

按照与杨学妙区长签订的收购协议。张韬除了给予返聘的原收录机厂适龄下岗职工相较其他工厂更高的收入标准外。还特别拿出一部分资金作为为每名工人养老保险的准备金。98年养老金个人账户全面推行后，给厂内工人每年累积的养老金准备金将直接注入职工养老保险个人账户内。不需要他们另外从工资里抵扣？

对原收录机厂的离退休职工和因伤致残失去劳动能力的职工。同样给予各种标准的补助。

离退休职工除了给予基本工资和餐补房补作为基本养老金外，还按照离退休时的级别工龄给予每年10%~25%增幅递增基本养老金！

就连祝林瑜都觉得这是揽下一个大包袱。每年要给45名离退休职工支付多达三十六万的资金！而且每年还要以15%左右平均增幅递增！虽说约定了银河科技代为支付养老金到国家社会养老金制度实行为止！可张韬还眼都不眨的跟杨学妙许诺离退休职工餐补和房补不会取消，每年保持10%增幅一直支付！

在伤残工人抚恤补偿上。张韬同样做出了巨大让步！餐补和房补和养老准备金与普通职工同样标准。原本由区财政承担的抚恤金也全部由银河科技支付。标准就是工人基本工资的75%。另外还有一项伤残职工子女助学金计划。根据伤残职工子女的年龄，承担起其子女的全部学业费用！

针对仍有劳动能力和意愿的普通职工、离退休职工、丧失劳动能力的伤残职工多项惠民措施同时颁布。在原收录机厂职工群体中产生了极强烈的轰动效应！

与其他收购国营厂动辄出现工人群体抗议，乃至围堵政府大门表达反对的情况不同。收录机厂下至看门老大爷，上至调回区轻工业处赋闲的老技术员都同时四下打听想要进入在原收录机厂骨架上诞生的全新银河科技有限公司工作的可行性。

张韬对原收录机厂职工自然是来者不拒。但每一个工人都要经过一个月的带薪理论培训和一个月的流水线实习培训。如果达不到基本合格的标准。张韬宁可付出一笔相当于云山最低工资标准的失业救济金，也不会留着不合格的工人在厂里。对于这点杨学妙也给予张韬口头上的支持。

经过近两周的前期筹备工作。修葺一新的原收录机厂大门旁已经竖起“银河科技有限公司”金底红字的牌匾。

厂门已经从原来简陋的人力推拉开合的铁栅栏大门改成电机驱动，遥控感应的半自动伸缩金属门。

门卫室外墙也都修饰一新，用带着大理石花纹的瓷砖重新铺了外墙。门卫室房顶还装上一盏卤素灯，为厂门口提供夜间照明。

厂区内的红色砖混结构办公楼只清理了一遍外墙的积灰，并没有改变原本的样貌。办公楼内部进行了很大规模的重新装修。墙体要重新粉刷，水泥地板要敷设瓷砖，屋顶要进行吊顶和筒灯安装等工作。距离全部完工至少还需要两个月时间。