第三百零三章 网络招聘

张韬撇撇嘴，瞅着自打他回来后，除了晚上分开外，几乎整天都缠着自己，此刻正在嗤嗤笑话他的迟筱茜，挤了个鬼脸。要不是迟筱茜的打岔，张韬差点就要跟迟瑾成打赌了。心道，最近赌性太大实在不是个好兆头。心中暗暗提醒自己要保持清醒理智，跟樱雪社的对赌协议已经是冒险之举，可不能成为自己的常态。

不过此时不是回怼迟瑾成的时候。他可以不相信自己，以后慢慢做出成绩，迟瑾成自然会相信自己所言非虚了。

其实还真不是张韬说大话。单凭已经成功研发的U盘，张韬靠收取欧美发达国家的专利，每年千万美元的专利进账是没问题的。加上他自己也会生产并向海外出口，国内也会销售。所以从明年开始，每年创造几个亿国币的销售额很轻松的事情。

只此一项，在年度盈利方面，就已经快赶上金龙集团的年盈利数额了。更何况包括华炜科技、云果商贸、启明星商贸、银河电子以及星云微电子等等实际掌握，或者有股份的企业都在进行着产业扩张。预计96年全年，张韬实际控制的企业就要新增至少六百到一千名新员工！这还不包括不久即将进入准备阶段的西式快餐餐饮公司，跟罗庆恩合作的星梦电器有限公司、西堡县的食品加工企业、京东方的出资入股，以及已经开始网络招聘，筹建专注于网络技术开发的星络科技有限公司。

毫不夸张的说，96年就是张韬旗下产业一个迅猛生长期！经过近一年的准备，凭借着跨越时空阻碍的战略布局，第一个丰收期已经悄悄到来。

当然距离张韬年销售额超百亿，年净利润超十亿的三年期阶段目标还有一段距离。但是未来可期！2月份张韬名下包括港岛公司的产业，已经创造九千多万营业额和一千多万的净利润。去年制定的96年度目标，实现十亿销售额和一亿净利润的目标，已经是板上钉钉的事情。

全产业的利好情况，也让张韬开始专注于下一个既定目标的准备工作。

网络招聘，算是张韬一个脑洞大开的想法。96年国内的网络主要用户还是高校，以及部分初创期的网络技术公司。当年全国的网络用户也不超过一百万人。相对于十多亿的人口基数而言，0.1%的用户比例几乎可以忽略不计了。但是这0.1%的用户中，基本涵盖了目前国内网络技术方面的全部精英人才！

除了正规的传媒广告外。通过各种渠道获取的电子邮件地址，向各大院校，或者私人的电子邮箱发送招聘简章邮件。撒大网捕大鱼的同时，也是用这个比较新颖的办法，试图引起那些特立独行的技术天才们的好奇心。毕竟当前公司招聘方式主要还是通过报纸传媒招聘，或者人才市场投递简历等。一家技术公司直接发电子邮件给个人，倒是头一遭。

就在张韬的星罗科技有限公司刚成立一个骨架，在云山本地招聘几名从事人事和内勤工作的大专学历实习员工，每天发送大量招聘电子邮件的行动不过三天时间。代张韬每天审阅反馈邮件信息的齐炜，将一封反馈回来邮件的内容一字不差的打电话告诉张韬后，张韬兴奋的差点把吃饭的桌子给掀了！