第15章 现场考察

汪启辰直接问道，现在他已经了解到了工作的情况，现在就是他们的需求了。

“你问这个做什么？”

蔡磊有些奇怪，他问这个做什么，缺口多大？他们一直人一直就没够过。

“我可以提供给你们临时工人！”

“你？”

这让蔡磊就真的惊讶了，这小子吹牛吧！

“是的，我可以帮你们招聘到临时工人！”

“真的？”

蔡磊很惊喜，随即又表示怀疑。

汪启辰得先说服他，不然这关都过不了，还怎么去找厂领导。

随即汪启辰在蔡磊的宿舍里和蔡磊谈了两个多小时。

“嗯，你说的情况我明天就和厂领导反应下。”

蔡磊觉得汪启辰说的怎么说呢，很有道理，只是这操作起来，会有一定的难度。

汪启辰把后世南方各大工厂的用工模式搬到了现在，现在还没有这种做法。

这对现在的人来说那可是有超前理念的，就看这领导有没有眼光了。

汪启辰凌晨两点才睡着，他把整个过程在脑子里过了一遍，做好充分准备才能舌战群儒。

天亮了，汪启辰收拾好自己，今天他要去做一件事，不仅能给村里人找个工作，还能让自己赚一笔。

在岗位上干了一上午，都没人来叫他，这让汪启辰有些泄气。

自己盘算了这么久，没有什么地方遗漏的，看来这领导的能力有待商榷。

这会蔡磊正在办公室里向厂长汇报情况，他将昨晚和汪启辰谈的事情给厂长讲了。

厂长一听到这个，也是很惊讶，还能这样做？

不过目前他们急缺人手，又一时招聘不回来，要不要试试？

这时候的厂长陈令明还没有后世红月集团董事长那么成熟，他自己也是摸着石头过河。

这个原来的国营糕点厂是他接手过来的，从开始的小地方到现在的规模，他可是花了极大的心血的。

他这个人有一个优点，自己不懂的会多问多学。

现在这种情况就是，他不太明白人家说的这种用工模式，那他就要好好了解一下。

在思考之后，他让蔡磊叫来了汪启辰。

汪启辰看到蔡磊的时候，觉得这个事已经成功了一半，心里很高兴，现在就看他如何推销自己的方案了。

陈令明看到蔡磊带来的汪启辰的时候，不由得多看了蔡磊几眼，就这，一个孩子就把你说服了？

“你是叫汪启辰，听说你有办法帮我们招到工人？”

陈令明带着怀疑的口气。

“陈厂长，您好，确切的说是我给咱们厂招的临时人员，咱们厂每年的暑假和寒假都需要大量的工人，但是咱们厂肯定常年养不了那么多人。”

“您需要的是忙时有人工作，闲时不成为企业负担的机动人员。“

陈令明一听到这个，心里笑了，这小子说的这么冠冕堂皇，自己确实是忙了要找一批人，空闲自然希望这些人消失。

既可以解决工厂忙时的人员紧缺问题，有可以避免闲时工厂要养活一大堆闲散人员。

说白了，就是用的时候要有人，不用的时候甩掉包袱。

但是这种想起来容易，做起来可就难了。

开始招人的时候是很容易，可是空闲的时候，工人没活干，就开始流失，时间久了，附近的人都知道这厂子就是拿人应急的，越往后人越难招聘。

“我现在可以帮您解决这个问题！”

汪启辰在讲完这些问题以后，给了一个肯定的答复。