第131章 工作安排

把所有的科学家都拉到研究院来是不行的，国家的项目是不能阻挡的，挡着必死。现在研究院有两个爸爸，李飞就非常幸福，非常满足了，再多几个爸爸，那就是惊悚了，太过显眼，容易招来太多的关注，到时候身上一点点瑕疵可能就会被无限的放大，放大到李飞无法承受的地步。

“再说人员工资的问题，我和陈院长说过，要让科学家等科研人员成为第一批富起来的人，那工资就不能低，我听说现在有些人出国学习就不回来了，我们先不说思想上面的问题，他们背井离乡的离开祖国，在一个陌生的地方生活、工作不回来了，为了什么？外国能给到他们什么？顶级的设备，高工资，相对丰富的物资生活条件。

针对这种情况，我们要做出相应的策略，除了远超标准的工资之外，研究院每天中午晚上提供免费用餐，菜品要丰富，下午3点提供下午茶，有免费的小糕点或者饼干，全天提供饮品，比如茶、咖啡和白开水，如果有晚上加班的，10点钟再提供一次宵夜，这些方面的钱不要省，花在员工身上的钱，我不心疼。对了，这些福利待遇，可以实施，不能宣传。”

嘿嘿~！这个方面李飞很熟，嗯，自己基本上每天都会享用晚上10点的夜宵，就因为这个，老是被老婆骂，小农阶级思想，就知道占小便宜。唉！李飞从来不说，她也就不知道，有些便宜，不是你不想占，就能不占的，那是占也得占，不占也得占啊。

春先先生和天白先生继续相互对视，前面的事情还能理解，这后面的是闻所未闻，见所未见啊，两人甚至认为，这样的条件要是公布出去……，这5万人的人数，马上就满了。

“李先生，这……是不是过分了点？这样会占用大量的本来应该是用在研究方面的经费的，我觉得是不是……”春先先生试探着说。

“不过分，不差这些钱，以后还会有员工宿舍，甚至会给员工建设整个小区，免费提供给员工居住，还有公司交通车接送上下班。”

李飞打断春先先生的话，想了想又说：“不过我们这个研究院毕竟是私营的，研究院会对员工按照一定的时间进行考核，达到考核条件的，才能够继续享受公司提供的福利，达不到考核条件的，那就只能离开研究院了。这一点你们在聘用员工的时候，一定要讲清楚，当然合约上面也会注明。”

两人都点头，这种观念在国内可能很多人是不能接受的，但是这两个人是谁啊？那都是见过世面的，外国都是这样的规则，那隶属于香江的研究院有这样的规则也是可以理解的。

“哦，对了，研究院除了发放正常的工资之外，还有会有奖金，和项目奖励。就是说会根据项目的进展发放奖金，项目完成后会有项目奖励，具体的标准，宋小姐会有成熟的方案提供给二位参考。”

李飞觉得差不多了，该叮嘱的已经叮嘱了，具体的工作倒是不用李飞操心了，这两个人搞这些工作应该是没有问题的，只要不让他们搞销售应该就不会有问题了。