第8章 德不配位的新员工她最喜欢了

在听完姜黎这些‘有道理’的说法之后，没能在第一时间反应过来。

她只是觉得，好像有哪里不对劲。

但是，姜总说的又好像很有道理。

她缕了半天，实在缕不顺这个逻辑之后只能顺从的点点头。

“好的，姜总.....”

“还有......”姜黎又想到什么似的补充道“这次招聘广告上就不要写那种有经验的优先了，咱们就写没经验的优先。实在不行的话，校招也可。”

林夕：？？？？？

她疑惑道：“可是姜总，这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏，而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会校招，怕是招到的人质量上不会太好。”

姜黎当然知道，就是因为知道所以才更要校招不是。

众所周知，有经验的员工能力方面相对来说会比较强，而应届的新人则在能力上稍显不足。

虽说老油条们上班的摸鱼技巧会比较娴熟，可是架不住他工作能力强啊。

到时候，他把你分配的工作一股脑的完成了，然后悠闲的摸鱼。

那有什么用，能赔钱么？

很明显，不能！

可是新人就不一样了，他努力、他上进、他不摸鱼。

但是！

他能力不足啊，只要你能力配不上你的努力。

那就等于没有努力！

那她就可以安枕无忧的赔钱。

这可是她深思熟虑才考虑到的。

所以这次招聘必须新人！

但要怎么忽悠这位小助理呢？？

有了！

“我看中的是能力吗？我看中的，是他们的热情、积极向上拼搏的那股冲劲！”

“没有工作经验有什么关系呢？”

“咱们公司也不过是在刚刚起步的阶段，我愿意培养他们、让他们跟着公司一起进步。”

到时候新员工一入职，又没什么工作经验。

万一给她捅出几个亏钱的大篓子呢？

那她不就赚大发了！

林夕再次被说服了......

“好的，姜总。那我马上去联系各大学的就业部门。”

“还有，咱们既然是娱乐公司，那么招人方面就侧重在影视学校。”

“那种成绩太好的，不要招收进来。”

这里又不是大学，要成绩那么好做什么？

他会摸鱼就行了，学习好又努力的人不符合她赔钱的计划。

“好的，姜总。”林夕无奈的点点头。

姜黎想了想，再次补充道：“对了，不好看的不要啊。”

林夕：......

一般来说，长得不好看的他不仅有才华他还会更努力。

有才华还努力，那公司就完蛋。

反之，长的好看的，他的侧重点就不是努力工作。

尤其像影视学校这类，对颜值要求特别高的学校。

他不好看还能考进去的，肯定有两把刷子。

有才华的人，她不能招。

最好是能招收到那种，只拿公司当个跳板的员工。

他们真正的目的不是奋斗，而是将来在娱乐圈里找个有钱有颜的。

这种人才必须划拉到公司里来。

这样他们开心！

姜黎更开心！

招聘嘛，自然是要方方面面都照顾到。

保证没有任何人才可以被她招聘过来。

她都想好了，就算林夕去那些名校招人。

首先，秋招的尾巴这个时间点就不对。

这个时候，很多毕业生都已经找好了出路，但能考进这种类型学校的能力一般都很强。

水货没有几个。

所以，她就加上颜值需求。

这样一来，能刷下去一批成绩好、能力高的顶尖学子。

再来，那些影视学校里。

长特别好的、又有运气的基本上也已经大包小包的进组攒资历去了。

在把剩下有才华、不好看的刷掉之后。

那还剩下个啥？

不就还剩下些除了长相一无是处的混子了吗？

这类人通常都有个绰号，俗称：草包美人。

最后，她再来一轮亲自面试。

确保每一个进来的人，除了好看一无是处就可以了。

完美，她可真是个小天才！！！