第21章 更改公司制度

“苏含茹！”

苏含茹没有再去理会苏雅嘉愤怒的叫声，外面其他的员工也陆陆续续的走进了会议室，苏雅嘉也只能暂且平息怒火。

哼，她就不相信苏含茹这么短的时间内就想出解决的办法了，刚才根本就是在嘴硬而已。

而她还可以借着在会议室里，在众目睽睽之下，让苏含茹知道一下什么叫做天高地厚！

等到所有人都来齐了之后，苏含茹轻轻敲了一下桌面，将大家的注意力都拉到自己身上。

“我来到公司的时间不算长，也不太了解你们平时的工作习惯，以及各方面的能力性格之类的，但是通过这两天短暂的接触，我觉得，有一件事有必要更改一下。”

他们都知道苏含茹说的是什么，此刻也有些胆颤，害怕苏含茹以权谋私，给他们发难。

可是，苏含茹说的却是：“我和你们一样都是给别人打工的，所以大概能够理解你们此刻的心情。我的想法是把工作改成底薪奖励制度，底薪加提成，多劳多得。”

众人一听都给惊住了，但是缓过神来之后，看向苏含茹的眼神充满惊喜。

有人也按耐不住问道：“您说的是真的吗？”

苏含茹浅淡微笑：“当然。一个一味压榨员工的公司是不可能长久的，而我们也希望能够留住人才，并且让大家拿出自己最佳的能力。”

“等一下！”苏雅嘉慌张阻止。

原本被提起的兴奋，在苏雅嘉出声了之后，所有的情绪都在那一刻戛然而止，但也顿时让整个会议室的空气，凝固了起来。

苏含茹转过去：“你觉得这个决定有问题吗？工作本来就是看员工的能力，拿到相应的工资，还是你只是单纯的不想让大家多拿？”

苏雅嘉脸色微变，她再傻也知道不能够在这个时候直接反驳这个提议。

因为她没有足够的理由，如果说服不了大家的话，甚至可能会引起众怒，那么到时候的众矢之的就不是苏含茹，而是她本人了。

苏雅嘉努力维持着一张假笑的脸，面向大家：“我当然不是觉得这样的一个制度有什么问题，我只是觉得，制度突然更改，也不是一件简单的事情，而且一些细节我们也需要好好的商议一下。”

在面对苏含茹的时候，苏雅嘉就没了好脸色：“更何况，你只是被调来我们公司的总设计师而已，还不是真正的老板，你凭什么改这样的规矩？”

“你其实就是故意的吧，就是因为之前工作的时候，大家都不愿意配合你，所以现在用这样的方式，你可真是卑鄙啊！”

苏含茹淡然点头：“我来一一回答你的问题，工资制度更改还有一些细节方面的问题，本来就是我开这个会议的原因，大家可以一起商讨。”

“其次，我总设计师的职位摆在这里，我就是你的上司，难道提出更改一个制度也不可以吗？只要有人赞同，并且大家觉得合理，这就不是问题。”

“亦或者，你只是不高兴大家工资太高了。”