第二百五十三章 论一个好帮手的重要性

“如果真是这样的话，感觉他们的水平提高了不少，你是怎么做到的？”桃子都已经在他手底下干那么多年了，都没有什么进展，想不到他到服装部门这么两天就能让服装部门的人变得这么厉害。

这对他来说简直是不可思议。

“这个其实也没什么难的，只不过是在他们小组之内进行了一个小比赛而已，就是上次我和你说的那个，用这样的方法激励员工努力还是挺有用的。”

“少骗我了，你的意思是说他们以前不努力？所以才做不出好的方案吗？”韩清秋觉得，这个是不可能的，他对自己的员工还是非常有自信的，怎么可能会做那样的事呢？

那不就是偷懒不工作吗？

“其实我还稍稍的给他们培训了一下。”陆帆原本想糊弄过去的，结果发现太难了，就放弃了。

“唉？想不到你还有那样的能力，看来以前真的是小看你了，如果是这样的话，你不如一直留在服装部门吧，我看你还挺适合的。”

韩清秋把文档放下，他已经不需要再看了，这些策划经过陆帆的筛选已经是最好的了。

他自己非常清楚这一点，他现在比较关心的就是陆帆以后的去留。

“这个还是算了吧，我早就已经跟桃子说了，要离开那个部门了，你也知道我来这里的目的是为了什么，一直待在一个部门是不行的，那样对公司的掌控实在是太低了。”

“之前你之所以不了解公司，就是因为这个，因为你平时的工作实在是太忙了，身边也没有一个能帮你看着的。”

“你也知道以前我的公司是总经理的位置，但大多数的事情都是交给副总来负责的，我财务公司勘察公司的整体状况。”这才是一个公司正常的运营模式，当然只是对陆帆而言。

因为他有那样的能力，他们公司的副总也有那样的能力。