第9章 唐琳真心托付宋童童 蒋杰初遇职场压迫

“传感器？什么传感器？我从来没有让你们去销售传感器，或者开拓传感器市场啊？”总经理的回答是领导始料未及的，他竟然矢口否认这传感器的任务是他部署下来的，贾思筠将手机拿出来，他接到这个任务可是有电话部署还有短信的，但奇怪的是这现在一找，短信和来电记录竟然都没有了。

“怎么会这样？怎么会？”部门领导在总经理的面前彻底崩溃了，这事情本来觉得有总经理能够罩着他们，给他们指明方向，但总经理现在的态度明显是在逃避责任，一口咬定自己什么都不知道，这任务都是他们擅自做主去做的。

总经理对部门领导的做法显然很不满意，他认为就是生产部的工人们在最初生产上就出现了问题，可部门领导不去调查自己的人，上来就质疑自己的工作部署，就有点过分了。所以把生产部门应该给交代的时间缩短了更多，部门领导深知在固定时间内要是不给个说法，那问题就大了，记得火上眉梢。

这时候，部门领导身边的人提醒了他，这大领导就是想找个人出错背锅的理由，如果要是他一点办法也没有，就不是现在这个态度了，只要随便在刚来的小孩里找个背锅的，问题就会迎刃而解了。

果然，在规定的时间内，一个叫杨坤明的小孩看起来和蒋帅差不多大，主动说一切都是自己的错误，是自己刚开始提出的生产产品方案，也是自己的运货时候做了手脚。总经理并没有任何追问，将他大骂一通，然后开除了他。

蒋杰的朋友告诉他，这杨坤明来了不到半年，正好是那个生产开始的时期来的，就是个可怜的背锅侠，其实这一切怎么可能是他做的，说的话也没有丝毫的追问，可见总经理根本不管合理性，只是想找个人背锅，部门领导找他是因为他好说话，而且那个时期正好在，要是他们是那个时期来的，说不定走的就是他们了。

这事给蒋杰带来不小影响，他非常害怕自己成为第二个杨坤明，于是开始帮助任何人，当然都是在工作上。需要他做的，不需要他做的工作都去做，想要和所有人保持好的人缘，这样自己就可能不是那个倒霉的人。

可是这样的做法并没有让大家肯定他的价值，而是从各个方面以各种各样的理由或者借口让他做事情，搞得蒋杰现在都有些分不清到底哪些是自己的本职工作了。为了多挣些钱，大多数工人都加班，他也不例外，例外的是有很多工作并不是他的分内之事，他很多的时间都耽误在别人的工作上面了。

蒋杰每一天都很疲惫，但是心态很好，他喜欢挣钱给父母寄回去的神气劲儿，而且也对公司提供食宿非常满意，他期待着有那么一天，自己也能够像杨梦一样独立生活，他相信自己，也接受着现在这些同事们的或者说有些领导的压迫，他觉得自己练习的越多，就越了解这个单位，就会越发的进步，早晚会有那么一天自己在这个公司能够真正的拥有说话的权力，真正的占据一席之地的！