第37章 离职补偿

路小西：“对，现在。”

萝卜会议室，钟开心等了一会儿，路小西才拿着一堆文件过来。

路小西的表情比平日严肃很多，上来直接说：“开心，我还是建议你自己主动离职，这样离职证明好看一些。”

钟开心想了想，说：“我自己主动离职？有赔偿么？”

路小西笑了笑，说：“你主动离职，怎么会有赔偿呢？”

钟开心：“可是我并不想离职啊。”

路小西：“那好，我们来谈离职补偿，你来了6个月零28天，我们赔偿的标准是1个月的基础工资。”路小西拿着随身携带的计算器，按了一个数目出来，递给钟开心。

钟开心看了下，疑惑道：“你这金额不对吧，6k？一个月工资？”

路小西：“对啊，你看看合同。”

路小西打开合同递给钟开心，上面写着基础工资6k和绩效工资20k两栏，基础工资只有工资的零头。

正当钟开心手足无措的时候，乌有发来了一条消息：“赔偿按照法律规定应该是2个月实际收入，也就是两个月工资总和，低于这个标准别签！还有就是，离职证明要求个人原因离职，不同意别签！不行就走仲裁。如果没签的话，要求周一正常上班。”

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本小说《乌有子》是虚构的故事情节，请不要与真实人物事件挂钩和模仿，如有雷同，实属巧合。</p>