第237章 员工福利

让来年春季的销量有了着落，但到明年春季的时候，也要开始着手准备夏装的款式。

做服装生意就是这样子，未雨绸缪，要提前几个月做准备款式，面料，采购，开板，样品，投入生产，寻找经销商，这些环节一个都不能漏掉，漏掉任何一个环节他们的工厂都运转不了。

这里面的事情看似简单，但是要执行起来相当繁琐。自己平时在这里面呆的少，都是在百香县打你那几家工厂比较多。

这里的事情都是李沁在帮着打理，她一个女人家要管你这么多事情也是难为他了。

整个服装厂今年的运营包括销售都是盈利状态，杨卫东盘算着一年下来员工包括管理人员都非常辛苦，应该要给他们发一点福利。

以此希望他们接下来能做得更好，作为老板，杨卫东觉得这些都应该要想到的。

至于发什么福利，杨卫东暂时还没想到。

最好发一点即实用又有分量的东西，杨卫东打算等李沁待会儿过来之后，再商量采购什么东西。

李沁巡视车间，叮嘱工人操作要注意的细节，衣服的边角操作缝纫机时要一次性完成，对工对真整，不能偏斜，不然这块料子就废了，这样一来就加大了布料的损耗。

这些布料买回来成本价就不便宜，如果在操作的过程中再加以浪费，与他们而言是一笔不小的开支。

所以李沁针对这方面把控的很严格，要求工人尽量做到零失误。

这些事情熟能生巧，能够操作缝纫机的都是技术工，对他们的操作技能有很高的要求。

所以这种工种的工资相对于别的岗位要高很多。

他们工厂要做到缝纫工的级别，都要从学徒，打杂开始做起。

李沁顺便交代了每个组的小组长，一些产量任务情况。

今天的销售量那么大，订单那么多。

而且马上过年工厂会放假，这一拖又要拖个十多天，李沁盯生产比以往盯的更紧了。

把事情交代一番之后，李沁来到杨卫东所在的办公室。

虽然杨卫东在这里的时间不多，但这里有专门给他准备的办公室。杨卫东每次过来都在那里办公。

杨卫东的账目查的差不多了，李沁这时也过来了。

“东哥，账目查的怎么样了？”李沁进门来就问道。

“查的差不多了，今年总体来说，我们服装厂是盈利的状态，可以说我们趁着牛在破洞裤和喇叭裤挣了一笔不小的钱。我想打算给咱们员工发一点福利，你有没有好的想法？”杨卫东问道。

“发福利吗？成本大概控制在多少？”李沁想了想，又道：“东哥跟别的老板就是不一样，别的老板一整天就知道怎样抠门儿，压榨劳动力，咱们老板挣了钱会想到回馈给员工。”

“快别打趣我了，工人从年头忙到年尾，发点东西也是应该的！”杨卫东体恤员工，一个工厂想要做大做强，就要让工人得到相应的福利是必不可少的。

再说了一年到头发点东西也没什么，很多工厂都会去做。

李沁想了想，建议道：“不如给员工发点肉，米，粮食之类的，这年头，这些东西最值钱，也是每家每户的必需品。”