第60章 知人善用

原来纸条上写着：

1、任命刘东山为燕京市立体农业有限公司总经理，正式聘用期为三年，全面负责公司整体业务。

1990年的10月、11月、12月为试用期，试用期满后，成绩合格即签订三年合同，是金子就能发光，欢迎接受挑战。

2、立体农业公司首期投资1亿元，预计远期投资15亿元。

3、立体农业1991年、1992年、1993年的销售目标定为3亿元、4亿元、5亿元。

4、工资：刘东山在上述三年的底薪分别为1000元/月、2000元/月、3000元/月。

试用期三个月，每月底薪1000元，但没有提成。

5、提成：在正式聘用的三年间，刘东山在立体农业的年销售提成均为2‰，预计每年可拿到销售提成为：

1991年预计可得60万元，

1992年预计可得80万元，

1993年预计可得100万元。

——

“吴老板，你给我的这个工资太高了，我的工资现在只是300元一个月，你给我1000元一个月我可不敢领，另外，这提成高得让我恐惧，一年就能拿到60万元，我做梦都想不到，这样的天价待遇我可不敢拿，能不能降低一些待遇呀？”

惊恐了半天，刘东山这才鼓足勇气说出心里话。

吴志远淡淡地一笑说道：“刘总经理，你是没有自信管理好立体农业，还是担心我付不出你这些工资和提成？”

刘东山慌忙说明白：“吴老板，我经营种养基地三年，最怕的就是销售渠道不畅，没有固定的销售网点，更重要的就是没人撑腰，没人支持，没有资金到位；

现在这些，你都帮我解决了，有你这个巨大的靠山在后面，我还怕什么？我200%有信心把立体农业做强做大，只是这样的待遇太高了，在整个京城，就算是银行行长，都没有人能拿到这么高的待遇，我拿在手上，良心很不安；

士为知己死，吴老板，你是我的伯乐和知己，说实在话，在这三年间，只要你能管饭，就算不拿一分钱工资，不拿一分提成，我都愿意为你拼命，我做梦都想把种养基地做强做大，如今有了你的指导和支持，我更愿意为实现理想而奋斗。”

吴志远热情地说道：“刘总经理，千里马也需好料养，这样的待遇是你应该得到的，这是你的价值的体现，你就放心拿吧；

正如你所说，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我现在就给了你一个很高的天空和一个很宽的海洋，就任由你尽情飞跃和自由翱翔吧！

不过话又说回来，每一个企业都要实行奖罚分明，与这个极高待遇相反，如果你管理不好，以及达不到年销售的目标，那可是要被重罚的哟；

因为，燕京市立体农业有限公司，全面实行以制度管人，而不是以人情来管人；

具体相关细节我们再详谈，协商好后，就将它写到聘用合同里；

没有规矩不成方圆，我们就按照合同和企业规矩来办事，希望你能接受挑战。”

听到这里，刘东山豪情万丈，他大声的说道：“吴老板，我接受挑战。”

吴志远很欣慰地说道：“刘总经理，我们别老是站着，先坐下来，我们开始谈马上要开展的工作。”

吴志远一边说一边坐回了自己的座位，他看到刘东山也在台前的椅子坐了下来，就继续说道：

“刘总经理，我对立体农业有限公司以及其子公司的人事规划是这样设计的：

1、无论是母公司还是子公司，所有的企业法人全部由我吴志远担任；

2、由于立体农业有限公司是独资公司，我们没有其他股东，也就不能设董事会，按相关法律规定，就只能设执行董事一人，由执行董事一人而行使董事会的权利，这执行董事由我担任，对外，在名片上印成吴志远董事长；

董事长是立体农业公司的决策者和领导者，是公司发展的带头人；