第45章 女人不能没钱

和嘉园的管理层和员工的精神面貌焕然一新，不是他们的思想境界有多高了，而是在想方设法多挣工资。

新的改革方案从第二天便开始实施了。

好巧不巧，当天就有一名员工拉来了一个小旅游团队入住了两日，不仅超额完成了当月的任务，光奖金就拿上万元。

而且，这个月以后拉来的每一单，全都能拿30%的奖励。

哇哈哈……这是发大财的节奏啊！

这一下子，就让全体员工都集体疯了，一个个憋足了劲忙活了起来。

从当天开始，公司餐厅便开始爆满，排队等桌子的情况出现了。

第十天，宾馆也开始爆满，公司出现了满负荷运转。

这是因为每位员工都发挥出了前所未有的潜力，大家还纷纷动员自己的社会关系，想方设法为自己联系顾客。

按照这个势头下去，别说半年利润增幅超10%，就是翻一番、两番，甚至几番都有可能。

这些天，李初七这位总裁却很是悠闲。

她把权力都下放给了两个副总，只对他们两人定期进行考核即可。

黑皮被破格提拔成了总裁秘书兼办公室副主任、总裁专职司机，一身兼三职，月薪1.8万元，仅次于两位副总。

李初七看着银行账户里快速增长的数字，心里美得不要不要的。

孟月荷每天都要跟两个副总和会计通一次电话。

刚开始两天，她听说拿出超额部分的30%做奖金，还承担员工70%的养老保险，很不高兴，暗骂女儿简直是瞎胡闹，简直是败家啊！

可短短几天下来，公司出现了翻天覆地的变化不说，和嘉园的名声也响彻安西市，这才转忧为喜……大喜！

她心中感慨：看来，有文化就是不一样啊！

她更加庆幸，自己这一步走对了。

如果公司一直这么红下去，半年后，女儿肯定舍不得离开和嘉园了。

到那时，再让她开几家分公司，以她表现出来的管理能力，要不了几年，都有赶上或者超过大李集团呢！

孟月荷正在思绪纠结间，李初七回来了，刚进门就喊上了：“妈，您的乖女儿回来了！”