第165章 集体辞职的危机

七月底，天气已经变得相当炎热。

新的总监即将在八月初陆续到岗，陈亚之给他们定了一个时间，统一在八月六号，同时来报道。

七月初九，忌结婚，安葬，修坟。

宜会亲友，搬家，签订合同。

介绍新人算是会亲友，搬家就是入驻新公司，签订合同嘛那就是签订合同。

这天，陈亚之正在决定召开管理层大会的日期，好宣布新的人事任免，同时也要发布汉川汽车的下一步工作计划。

想到工作计划，陈亚之其实是有些懊恼的。

自己接受汉川汽车已经快有两个月了，结果自己一个工作任务都没能派发下去。

先是因为换品牌名称的事情，闹出一个供应商断供的幺蛾子。

而且也直接将自己打醒了，知道务必要建立自己的管理层。

真的论起来，做的唯一一件比较大的事情，居然是开除了一个采购总监。

公司内部开始对陈亚之多有微词。

本来他们觉得，从朝廷企业转变成私企，工资待遇肯定会有一定的提升。

但是薪资待遇一点没有，听说厂里效益不好，还有可能要降薪。

社会上的媒体也开始质疑陈亚之的能力，甚至有一些小报开始造谣，说汉川汽车的收购时间有着极大的猫腻。

陈亚之如此年轻，一点工作经验没有，只是个高中毕业的学历。若是背后没有人，绝对当不起一家老牌汽车公司的总经理。

这自然是，先前广深财经报纸的余威。

不过让他有点哭笑不得的是，有一家媒体居然说陈亚之是某个朝廷汽车集团老总的私生子，所以如此年轻才能收购汉川汽车。

陈亚之对这些也都当个笑话听听，这天，最后他终于决定，在八月六号召开管理层会议。

哪知道，赵雅婷却先给他发了一份邮件，邮件里有一份清单。

一分辞职清单。

陈亚之先是有点懵，看着洋洋洒洒一长窜的离职离职名字，一时不知道发生了什么。

不过，他看着清单，渐渐露出了笑容，感觉到一种莫名其妙的兴奋。

因为那份清单，大部分都是史元辉的人。

真的是，要什么来什么。

正愁找不到理由将这些人开除，现在倒好，这些人居然都主动提出离职。

只是，看完这份清单，陈亚之也不禁倒吸了一口凉气。

清单里包含了从产线到研发的大部分管理高层，离谱的是，居然还有一个管理厨房的总经办主任。

这几乎涵盖了汉川汽车吃住用度的方方面面，若是这些人骤然离职，足以使得汉川汽车立时陷入混乱局面。

史元辉的这条毒计，他妈的比扁鹊还毒。

以退为进，联合数量可观的关键岗管理层，突然离职。这些人一走，厂子必然大乱，届时他就可以以救世主的姿态下场救厂子于水火。

那么届时，陈亚之所有威信的都将消失殆尽，甚至要再组织新的一波反攻，也近乎不可能。

最重要的是，这条计策不仅毒，而且还能奶。

倘若陈亚之真的同意了这些人的辞职请求，那么这些人也不用害怕被反噬。

此时，汽车行业蓬勃发展，各大主机厂都在拼命招人。这些汉川汽车的高层，出去要找个管理岗位，实在是轻轻松松的事情。