第159章 决定人事和财务总监

陈亚之道：“工程支持，负责公司所有的研发数据，会涉及到一些核心机密数据，必须是您这样可靠的人才能担任。”

楚清华并不清楚工程支持具体是什么部门，但是她猜想，既然是涉及到公司的核心机密数据，想来并不会太差。点了点头道：“行，那我听陈总的安排。”

陈亚之道：“楚总，非常感谢您这边的支持和理解。那我这边的话，尽快让新的财务总监与您对接。”

楚清华道：“嗯，好的，陈总。”隔了半晌又问道：“陈总，新的总监是咱们公司的吗？”

陈亚之道：“不是，是外部调过来的，希望您支持她的工作，做好交接。”

楚清华道：“陈总，无论外部内部，我都会好好支持的。”说完，柔媚的笑了笑。

陈亚之有那么一瞬的恍惚，暗道，她不会跟秦天禄有什么特殊的关系吧。

楚清华走了后，陈亚之给魏小燕打电话。

事实上，在决定财务总监的人选时，陈亚之就没考虑过别人。

周玲玲必须替他在泽云资本盯着，剩下的唯有魏小燕，业务能力很强，而且也是一个可靠的人。

魏小燕对陈亚之的安排没有任何异议。她目前还是单身，只要待遇可以，她其实是很愿意接受的。

安排好财务总监，接下来是人事总监。

人事总监任伯光进来时，以为自己叫错了人。

任伯光面相特别显年轻，看着就像三十来岁，实际却已经四十二了。

任伯光是在慎用的那一列。

陈亚之仔细考察过他，发现此人除了比较喜欢去KTV之外，并没有什么别的不良嗜好，而且也是个可靠的人。

任伯光进来后，满脸堆笑道：“陈总，有什么吩咐尽管说，我这边反正都按照你的要求来。咱们汽车行业目前正在蓬勃发展，接下来必然会有抢人才的压力。

“我最近也做了一个详细的调查报告，对于汽车人才的选拔很有很好的指导意义。”

陈亚之耐心地听他说了大概半个小时，发现这是一个脑子相当活络的人，而且能够很精准的把握住自己的想法。

而且，最重要的，他除了一开始表了忠心之外，另外就全是说的人事的事情。

陈亚之当即决定，人事总监继续由任伯光担任。

随后，陈亚之将延庆晨提供的清单递给任伯光，让他对上面的人进行面试。

等到任伯光面试通过后，他自己在进行最终面。

任伯光满口应承下来道：“陈总，放心，我就用我前段时间的那个调查报告做基础，来面试这些人了。”

陈亚之初听下来，觉得那个报告相当的靠谱，因而点头标示应允。

任伯光临出去时，陈亚之问道：“你这名字谁给你起的？”

任伯光笑了笑道：“我爷爷，我排行老大，所以起了这个。我要是知道《笑傲江湖》里有个田伯光，打死我也不叫这个。不过，现在嘛，也习惯了，比较好记。”说着哈哈大笑，甚是爽朗。

陈亚之喜欢他的性格，不做作，说话做事一点不拖泥带水。

随后，陈亚之又看了一些中层领导的数据，发现主要的问题还是老龄化比较严重。

陈亚之决定，等高层管理人员确认下来后，再进行大刀阔斧的改革。

该遣散的遣散，该开除的开除。

接下来的一个月，这是重中之重的事儿。