第33章 公司扩张与招人

招一些刚出校门，或者还没出校门的学生。

以及，挖一些演技还行，但是名气不高的配角型演员。

这样的演员，性价比最高。

主要是，苏韫文有底气有实力，可以通过自己将他们培养起来，成为大明星。

而王怜花对于苏韫文这样的招人要求，其也比较认可。

因为，现在灵韫文化，能给出的资源不多，顶好的资源肯定要优先苏韫文。

所以，他们肯定挖不来大碗儿。

但是，王怜花对于苏韫文的创作能力，以及灵韫文化的捧人能力，毫不怀疑。

所以，没必要紧着有名的挖。

挖点儿小角色，到灵韫文化来拍两三部戏，不就成了大碗儿了吗，何必花那个冤枉钱呢。

如果，灵韫文化的戏，真的缺大碗儿演员，到时候直接发邀请，给片酬就行了，没必要紧着自己公司演员不放。

招人的原则定好后，王怜花就开始到处挖人招人了。

好在，《灵魂摆渡》大爆，给灵韫文化也带来了不小的影响力。

仅仅两天，就发现了不少好苗子。

其中，有一男一女最让苏韫文上心。

男的叫林逸，女的叫曾玲。

这俩人是一对情侣，都是从一个二本音乐学院毕业的。

苏韫文听过他们唱歌，功底还不错。

但是，现在他们过的却并不怎么好。

两人白天兼职打工，晚上前去酒吧驻场。

收入在帝都其实也还过得去，但是嘛，他们追求的音乐梦想则是遥遥无期。

酒吧驻唱千千万，能被贵人看上的能有几个？

林逸和曾玲的唱功是不错，但是也仅仅是不错而已，并没有惊艳的地方。

而苏韫文之所以看好他们，是因为他们俩和苏韫文记忆里的一个大火特火的组合有几分神似。

没错！他们两个就是和国民组合凤凰传奇有些相似。

曾玲学的民族音乐，所以唱歌自带几分民族唱法的气息，很有玲花的感觉。

而林逸就差了一些。

他只是会普通流行唱法，没有太多特色，和曾毅也不能比。

但是，人人可以学习的。

苏韫文就已经很看好这对小情侣，他有信心将他们打造成蓝星的“凤凰传奇”。

所以，苏韫文毫不犹豫地签下了这两人。

当然，按照行业规则，苏韫文和他俩签约的时间很长，直接是10年约。

其实，苏韫文并不想把合约签这么长，但是小姨却说这是必备的。

一是防人之心不可无，万一火了让别人挖了得不偿失。

二则是，合约签的长，对于新人也是一枚定心丸。

三则是行业规则如此。如果灵韫文化签的短，让外界知道了，以后那些演员歌手都拿灵韫文化当跳板，公司还怎么发展。

当然，时间长归长，但是待遇却不含糊。

林逸和曾玲二人，除了一人一百万的签约费，每个月还有一万块的固定薪酬。

然后，签约后，公司还出前让他们去深造学习一番。

学习完了后，由苏韫文亲自出手，给他们打造三张专辑。

至于分成，则是三七开，公司只抽取三成收益。

而且，他俩的专辑，他们也有分成的权利。

苏韫文打造的专辑，他们可以分2%，而其他专辑分成3~5%不等。