第25章 咱们公司不需要不注重细节的人！

随着杨晨的名气越来越大，他发现自己有时候走在路上都会吸引很多的注意。

“你们看，是杨晨杨总！”

“就是晨光科技的杨晨？”

“咱们能安心上厕所，都是杨总的功劳啊！”

“哇，现实比网上看到的更有气质！”

“不知道他有没有女朋友。”

“别想了，人家是什么级别的，还看得上你…”

杨晨听着周围的窃窃私语，哭笑不得。

后来，他就习惯带上口罩，口罩一戴，休闲服一换上，基本就没人能认出来了。

这天，他来到公司附近，发现有一个年轻人，拿着自己的简历，坐在马路的石墩上默默流泪。

此情此景，杨晨不禁心生怜悯。

想当初，他也是被一家又一家的公司拒绝了一遍。

于是，他走了上前，对那个年轻人说道：“兄弟，你这是怎么了。”

年轻人急忙恢复神态，说：“没…没什么！”

杨晨看了他的简历一眼，名牌大学毕业，应该不愁工作才对。

“你面试没过吧？不就是一份工作吗？没关系的。”

那人摇头，说：“我本来以为自己能够顺利进入晨光科技的，就算从普通员工做起也行。可是没想到面试不到一分钟，就被面试官淘汰了。”

杨晨听到这里感到一阵诧异。

这人居然是来自己公司面试的。

按道理来说，不可能被拒绝啊，毕竟公司还是很看重有才能的人。

“为什么会这样，人满了还是什么原因？”

那人摇摇头。

“面试官和我说了，因为地上有纸屑，我没有捡起来，晨光科技不喜欢我这种不注意细节的人。所以直接淘汰了。”

听到这里，杨晨坐不住了！

这种奇葩的淘汰理由，他前世也见过不少。

在他看来，只要是人品没问题，又有能力的人，就算得上人才。

搞一些奇奇怪怪的门槛随意淘汰人才，理由听起来很高大上，实际上就是胡闹！

他从来没有刻意去强调过这种所谓的企业文化，也不支持搞这一套，不知道是哪个鳖孙想出来的玩意儿！

那人继续说：“之前我也面试了几家公司，都被淘汰了。第一家公司，面试官问我1+1等于几，我说等于2就被淘汰了。面试官说我思维固化，不懂得变通。”

“第二家公司，问的同样的问题。我没有立刻回答，思考了一下，然后又被淘汰。理由是做事不够干脆，优柔寡断。”

“第三家公司，因为我左脚先踏进的门槛，被淘汰了。因为这家公司的企业文化是年轻活力。而右脚是最有力的脚，所以应该先踏右脚。”

杨晨听到这里，血压直线飙升。

这特么都是些什么奇葩理由？

那人沮丧地说：“也许我真的是个废物，只会考试的废物。我是从山里来的，因为知道家里穷，读书是唯一改变命运的办法。所以我拼命学习，考上了数一数二的大学，在大学期间也认真学习，没想到…”

说着，他的眼泪不争气地流了下来。

杨晨拍了拍他的肩膀，说：“不，你绝对不是废物！”

他看了杨晨一眼，说：“谢谢你的安慰，可是这么多家公司都拒绝了我，证明我确实不行，看来只能回家种田了。”

杨晨想了想，说：“不，你跟我来。”

那人疑惑地说：“你是…”

“跟着我来就是了，反正现在你也没事是吧。”