第164章：神仙打架

“我们上周洽谈的是施氏的房地产项目，目前初步拟定打造一个城市森林公园。我们计算过这片土地的面积，可以用五分之三来盖楼盘，一半电梯房，一半别墅区。剩下五分之一做绿化，分散在小区和公园里。最后五分之一可以做一个游乐场。初稿设计图已经让设计部的在做了。”

听行政部提到自己，设计部主管也很自觉。

“我们这边根绝现在提出的设想，做出了四款设计方案。现在正在技术部建模。”

技术部主管也赶忙站起来，“设计稿周日晚上才发到我的邮箱，现在他们还在设计，估计明天中午十二点之前可以进行建模展示。然后敲定设计稿版本让后勤做出模型，基本设计就完成了。”

后勤部主管也赶忙应和了一下，“啊对对对。”

其他的几个主管被他这一句逗得都有些绷不住了。有的甚至笑出了声。

不过安云初并不在意这些。

“你现在看明白了？”安云初冲着安梦澄问。

不过她也不等安梦澄的回答，“你们剩下的还有什么要说的吗？没有可以散会了。”

安梦澄惊呆了，开会原来这么快的吗？这不是她理解的开会啊！

在场的人不能窥探到安梦澄的想法，所以会议还是在继续。

人事部主管站起来说，“安董，安总说想要招两名总裁助理，一名在公司处理文件，整理资料，一名生活助理，主管她的日常行程安排。但是总裁办现在有四名助理，我认为没必要再找新助理了。”

不管哪个公司的人事部主管都必定是人精，他们不仅要做到八面玲珑，还需要极强的观察力和识人能力。

很明显，现在萧氏和安氏的人事部主任都已经清楚了，真正惹不起的是那个天天不爱瞎溜达，话也不多。看起来柔柔弱弱但是实际上拥有铁血手腕的安云初。

而不是这个天天咋咋呼呼，行事张扬，处处留情的安梦澄。

不管是管理能力还是自身对于公司而言，不管放在哪个部门都一样的超强适应力。

安云初语气平淡的直接拒绝，“既然你觉得没必要，就不用招。公司的钱也不是大风刮来的。每一个人的去留都是要经过深思熟虑的。既然有人能用，就没必要这边养着吃白饭的，那边还找着进来花钱的。”

“好的。”人事部主管语气轻快的应下了。

安梦澄气的鼻子都要歪了。

这整个一场会议，她说的话不超过五句就算了。每次想说点什么还总是被打断。

安云初话里话外人前人后就没有一句话是看得起她的

安梦澄不知道说什么，强忍下自己将要扭曲的面容。等待着这场会议散场。

安云初看到了安梦澄的难以忍受，心里嗤笑一声。

这才哪到哪，想要得到权力，总要付出点什么吧？

“那接下来，你们说说看对这周工作的计划，现在手里方案的下一步推进怎么做。还有就是财务部需要根据安氏现在手头上的工作做一个流动资金的统计。施氏那是个大项目，要提前计算好，投了钱进去之后，什么时候能回本。投钱的同时，我们可以接受的单子的金额大小大概是多少。”

“做出来之后，核实几遍，然后拿去给策划，让策划统筹一下各部门这周的工作强度。来确定我们接下来的方向。”