第124章 出题的用意

C：视具体情况决定

这道题对于大多数的求职者而已，和第一题的答案根本没什么区别嘛。

无非就是多了一个唐总的人物，而且唐总作为整个公司的最高领导者，那肯定是要先完成唐总交代的任何任务啊。

这道题选a肯定没毛病啊，那既然如此，这两个题为什么还要分开来出呢？

很多人停止了答题，开始思索着这其中的某些规律，或者想要暗示的一些线索。

但是思来想去，好像按照正常的工作经历来说，这两道题的答案似乎也都不错啊，其他的选择很明显不利于公司利益的发展。

那我把这两条排除掉，也不是没有道理吧？

“看吧，我就说这最终面试就是走个流程，这么简单的题，还重复出两道，这不是明着告诉我们，让我们不用担心吗？”

这时候，队伍里面的一名求职者直接开口说道。

“难道真的是这么简单？”

“那设置这么一个终极考验是为了什么？”

“而且还对所有的面试者做出这么好的福利待遇？逻辑上根本就说不通啊！”

很多面试者觉得想不通这个问题，干脆就不想了，只需要按照正常思路去答题，这些求职者相信，虽然就算不可能是满分，但是想要及格，一定没有问题。

毕竟这都是一些工作生活的小常识，按照正常的理解做题差不多就没什么事了。

其实抱着同样的想法的人也不在少数，他们同样都觉得，既然没有办法摸透这个理论，那就按照常规思路去答题。

就算没有办法考满分，但是只要到达了及格线，那就能够留在盛世集团。

只要能留在这家公司，那其他一切什么全部都好说了。

经过一小时的答卷之后，所有的试卷都已经被统一收齐，全部整齐的摆放在了唐凯的办公室里。

唐凯之所以设置这种题，那肯定也是有自己的用意，也是根据自己想要的人才而定题目。

像第一道题就是完完全全的刷掉一些奋斗者，工作太过上心，太过努力，这种人不管唐凯怎么给他安排任务。

他总是会想办法提前完成，如果提前完成，那就意味着这个游戏就需要提前上架，那就要早一天赚钱。

虽然说一直赚钱的可能性非常的低，但也不是没有这种可能性，所以，为了杜绝这种可能性的发生，第一个选择题，直接刷掉了一些奋斗者。

第二个选择题，很显然，答案就是选A。

因为一个从来不提倡员工加班的老板，如果突然有一天要求员工加班，那唯一的可能性就是系统那边的结算已经来不及了。

为了亡羊补牢，唐凯才给员工下放了加班通知，如果这个时候那些混子还是不动身，那就会造成产品的延误。

这比亏了钱还要难受，这也是唐凯最不能接受的一个底线，所以这个题就是把那些完完全全只想混的混子甩掉。

还有其他的一些测试题，全部都是安照唐凯自身的想法去制定的这些题目。

虽然梁文德，对于这些题目也摸不着头脑，因为这些题的确不是什么很重要的题。

但是又需要这么大张旗鼓的搞这个招聘，这也不像是随便走个过程的样子。